北分署挺婦女再就業！投入照服業最高獎勵10.8萬元

台灣即將進入超高齡社會，65歲以上高齡人口達20%，隨著高齡人口逐年增加，照顧服務的需求也急遽攀升。為配合長期照護服務體系的發展，並解決照顧人力的缺口，勞動部推動「照顧服務就業獎勵」措施，鼓勵失業勞工加入照顧服務行業，最高獎勵10.8萬元。勞動力發展署北分署113年度運用該措施，協助3,139位失業勞工在照顧服務領域找到穩定工作，成功展開新職涯，同時也補實了照顧服務產業的人力缺口。

北分署指出，勞工符合失業連續30日以上或非自願離職、取得照顧服務員證照，並經公立就業服務機構推介，進入照顧服務行業工作滿30日，即可申請每月5,000元至7,000元的就業獎勳津貼。津貼金額隨著就業時間遞增，第1至6個月為每月5,000元，7至12個月為每月6,000元，13至18個月為每月7,000元。整個補助計畫最長可達18個月，最高可領取10萬8,000元的獎勵津貼，有效支持勞工在照顧服務行業長期發展。

37歲的新住民小珠，長期面臨家庭照顧責任，無法穩定就業。她嫁到金門後，需照顧年邁公婆與年幼子女，且丈夫收入不穩定，家庭經濟壓力沉重。儘管曾從事臨時工補貼家計，但仍難以改善生活。在朋友的鼓勵下，小珠決定向金門就業中心尋求協助，希望找到一份能兼顧家庭的穩定工作。

金門就業中心就業服務員了解她的困境後，發現小珠具備清潔經驗與照顧服務員證書，建議她投入居家照顧服務，該行業工時彈性，能兼顧家庭與工作。就服員推介她到長照中心擔任居家照服員，憑藉照顧與清潔服務的經驗，她迅速適應新工作，並贏得服務家庭的信任。透過計畫，小珠除了原有的薪資，每月額外獲得5,000至7,000元獎勵津貼，改善了家庭經濟狀況，也重拾自信。

北分署強調，隨著長照2.0計畫的推動，照顧服務員的需求大幅增加。照顧服務業無年齡限制，入職門檻較低，收入穩定，非常適合有再就業需求的婦女。欲了解更多「照顧服務就業獎勳」的相關資訊，歡迎造訪北分署官網 https://gov.tw/QqM 或洽詢北分署轄區各就業中心。