巴斯夫高階主管分享職場經驗 南大電機系助學生掌握就業優勢

國立臺南大學電機工程學系於3月11日舉辦職涯講座，邀請台灣巴斯夫股份有限公司電子材料事業處全球品質管理總監許豐智先生，以「給碩博士的職場建議」為題，探討職場發展策略與產業選擇方向，協助研究生規劃未來職涯、提升競爭力。

許豐智總監擁有豐富的國際產業經驗，曾任職於台積電（TSMC）、陶氏化學（Dow Chemical）、卡博特微電子材料（Cabot Microelectronics）等企業，現負責巴斯夫（BASF）電子材料事業處全球品質管理總監，負責全球品質標準與策略規劃。他指出，職場發展不僅仰賴技術能力，也受到產業趨勢、職涯定位與個人競爭力的影響，並以自身經驗說明不同職場選擇的關鍵考量。

他從產業選擇、公司選擇、技能培養與心態調整四個面向剖析職場發展策略，說明不同選擇對職涯規劃的影響。傳統產業相對穩定，科技業則發展迅速但競爭激烈，選擇時應考量個人志向與規劃。本土企業與外商企業在文化、工作自主性、薪資福利及成長機會方面各有特色，需根據自身需求審慎評估。談及職場技能，他強調，簡報與溝通能力、基礎統計與電腦技能以及語言能力，皆是提升競爭力的重要條件。面對職涯發展，他建議學生保持彈性與開放態度，勇於嘗試新挑戰、適時調整方向，並善用人脈與機會拓展發展空間。

針對外商企業的職場文化，許總監亦提供實用建議，例如如何適應跨文化環境、有效向上管理，並運用AI工具提升工作效率。他鼓勵學生在求職過程中，思考自身適合技術職或管理職，並尋找產業龍頭與職涯榜樣，以建立長遠發展規劃。

許豐智總監結合自身豐富的職場經驗與實際案例，深入剖析職涯規劃的關鍵要素，使學生對未來發展方向有更明確的認識。講座內容獲得熱烈迴響，展現學生對職場議題的高度關注。南大電機系持續推動產學交流，透過業界專家的經驗分享，協助學生拓展視野，強化職場競爭力，為未來職涯發展做好準備。