南大引入AI智慧面試創新互動 徵才活動逾千職缺釋出

為促進青年就業並強化校園與產業連結，國立臺南大學與勞動部勞動力發展署雲嘉南分署臺南就業中心於4月12日於臺南大學中山館共同舉辦「Youth Winner～2025臺南地區聯合徵才活動」，邀集23家企業參與，提供超過1,000個職缺，吸引眾多求職者到場。

臺南大學校長陳惠萍表示，面對產業快速轉型，培育與延攬人才已成為關鍵。臺南大學以「創意、創新、創生、創業」為核心，鼓勵學生發揮專長，朝理想職涯邁進。南大感謝合作單位與企業共襄盛舉，讓學生有更多在地就業機會。

本次徵才活動亦獲臺南市政府支持，勞工局局長王鑫基指出，市府與就業中心攜手提升就業率，也期勉企業善盡社會責任、優化職場環境，打造員工與企業共榮的發展條件。雲嘉南分署技正楊慶元則補充，本次職缺中近九成無須經驗，對青年及應屆畢業生極具吸引力；本次活動更結合國際生留臺計畫，提供僑外生工作機會，並邀集多個政府單位設攤，包括青年職涯發展中心、國軍招募中心、原住民委員會、海洋委員會海巡署東南沙分署等，提供完整就業資源與職涯諮詢。

本次活動一大亮點為導入「AI智慧面試官」，讓求職者模擬與餐飲業主管及科技業工程師進行面試，系統可即時分析回答內容並提供回饋，協助強化自我介紹與應對能力，有效提升面試表現與錄取機會，現場反應熱烈，深獲好評。

南大校友服務中心表示，為提升媒合成效，活動前已辦理履歷撰寫與面試技巧講座，協助南大學生做好準備。活動後將與臺南就業中心持續合作，追蹤成果並提供後續就業協助，強化學生與職場接軌的支持系統。