展現共融職場實踐力 資暘數位獲「職家共融友善企業」與「勞資關係優良事業單位」雙獎讚譽

資暘數位有限公司於經濟部產業園區管理局舉辦的「114年五一勞動節表揚大會」中，獲頒「職家共融友善企業獎」及「勞資關係優良事業單位獎」兩項殊榮，肯定其在推動友善職場、促進勞資和諧及實踐企業社會責任上的卓越表現，成為園區內幸福職場與共融文化的典範。

資暘數位以「協助政府政策推動」與「產業數位轉型驅動」為核心定位，結合深厚的產業專業與國際合作經驗，不僅實現政策目標，更引領跨域創新，成為政策與產業間的關鍵橋梁。此次獲獎，正是資暘將組織文化視為企業永續競爭力，並以人為本精神落實制度與文化轉型的具體展現。

因應產業變動與工作型態演進，資暘數位致力於打造彈性且具支持性的工作環境，提供彈性工時、遠端協作等制度，以支持員工在不同生涯階段達成工作與生活的平衡。同時，從制度設計、職場空間到溝通文化，全面優化內部運作機制，強化組織凝聚力與員工歸屬感。

在推動性別平權與多元共融方面，資暘數位積極促進不同年齡、性別及文化背景員工的發展機會，營造一個尊重差異、重視互信與彈性的工作氛圍及雙向溝通，鼓勵同仁專注創新、發揮潛力、實現價值，逐漸建構具有高度向心力與正向循環的工作文化，實質落實勞資和諧共榮的目標。

資暘數位表示：「這次雙項殊榮，不僅是對我們過去投入的肯定，更是對未來發展的鞭策。我們將持續深化友善職場文化，優化營運制度，攜手全體同仁打造一個更具幸福感、共融性與永續競爭力的企業。