永慶房屋雙北直營門市再開店 「每月38K起、最高16K季獎金」招募服務專員！

據《yes123》求職網調查，人們對全球關稅貿易戰的擔憂已浮現，有近六成擔心公司實施無薪假，還有逾八成擔心今年的加薪機會落空。對此，永慶房屋人資部協理塗振宏強調：「房地產是內需市場，只要有買賣就有商機！」尤其關稅戰引發全球股市的連鎖效應，更凸顯不動產相對保值。

為了提供消費者更好的服務，永慶房屋首創非業務職位的「服務專員」享每月38K起到43K與最高16K季獎金、固定工時、沒有業績壓力，以協助團隊服務、推廣企業社會責任為主要工作內容，打造全方位的職場能力者。

若能一次擁有錢多、事好、離家近的就業條件，你會心動嗎？任職於永慶房屋服務專員的江謙和表示，這份工作不但收入穩定，能培養房產專業，與他追求穩定、職涯成長的理想契合。此外，若能協助租屋服務，還有租賃獎金可以領，讓他一步一步朝向買房的夢想邁進。

除了收入有保障，更棒的是，永慶房屋在雙北市有近300家直營店，可以協助就近分發，不用浪費時間於上下班通勤。永慶房屋服務專員丁雅雯分享，不僅能每天陪父母吃晚餐，飯後還能帶心愛的毛孩去散步。她還規劃著要在今年到日本旅遊，或是帶著毛孩來趟環島之旅，把握當下的同時，因為收入穩定，也能為結婚、買房做更長遠的規劃。

「有幸福的員工，才有滿意的客戶」是永慶房屋的重要人資理念，因此永慶同仁協助客戶融入新環境、打造安心生活，公司也為員工們建立能穩定就業的安心職場！丁雅雯補充，她從不敢主動跟陌生人說話的「社恐」，在永慶房屋成功蛻變：「因為永慶很重視教育訓練及團隊合作，有學長姐的細心指導，工作很快上手。」

永慶房屋「服務專員」每月38K起到43K與最高16K季獎金，不是業務因此沒有業績壓力，且上下班時間固定、可以每月排休8至9天，很多同仁都回饋：「來到永慶之後收入提高、生活品質變好，還有更多時間陪伴家人了！」

此外，因為「服務專員」在地服務的時間長、人脈累積的機會多，更能創造有感服務，創造自己的工作價值。同時，也能透過觀察、學習，提升自己的應對進退能力與全方面職能。如果想進修，公司也有資源協助考照，也有機會在團隊中轉任歷練，例如轉往業務職、或總部專業職發展。

永慶房屋看好台灣房市穩健發展，2025年目標展店10店、徵才不中斷，歡迎有志者加入永慶一起把握先機。