特休以外再加碼 永慶房屋做業務「全年最多36天」有薪福利假

在2024年七連霸亞洲最佳企業雇主獎的永慶房屋，拋出「月休最高10天」新福利！法定特休以外，經紀人員每月有7天例休，加上每月最高3天的有薪福利假，等同一年裡額外有最高36天的有薪假。不僅如此，業務新人首年保障每月5萬元，一年後每月最低保障3萬8000元起，在永慶房屋做業務收入更有保障之外，也更有底氣休假。

月休10天幸福代表出爐，真的幸福很有感！永慶房屋經紀人員陳旻羣分享，因為達成目標就能領有薪假，就會更有目標與動力，集中精神於提高工作效率；也因為在工時內做出成績，休假能更放鬆、沒壓力。這個月陳旻羣就排了數天連假，一天投身於運動、一天陪伴家人以外，還有時間參與白沙屯媽祖繞境。

獲得單月最高10天休假的還有入行未滿兩年、在上個月達成200萬月業績的房仲新秀廖柏全，他指出有薪福利假的發放，會按照人員職級不同設定相對的績效目標，絕對不會看得到吃不到。在半年前新晉奶爸的他，也善用有薪福利假，與老婆一起照顧兒子，一家三口在休假時到北海岸踏青，帶兒子初體驗搭船。

廖柏全還說，當初從餐飲業時，就是想擺脫工時長、不好排休且難突破薪資天花板，如今在永慶收入有保障、薪獎有挑戰性，績效達標還能領有薪假，當業務也能週排休二日！而且在永慶房屋工作跟想像中完全不同，「業務新人前12個月保障每月5萬，真的沒有銷售經驗、沒有不動產經歷也能領！」尤其是公司有「一對一師徒制」，不論是銷售還是開發房源，都有師父親自示範、徒弟從做中學，如果有成交機會，師父也會趕緊從旁協助，因此徒弟會越做越有信心。

永慶房屋高底薪制度 支持工作與生活平衡

永慶房屋人資部協理塗振宏強調，公司的所有人資政策，都不是為了跟上潮流而匆忙上線，永慶房屋有業務新人首年保障每月5萬元，讓新人安心學習；一年後每月最低保障3萬8000元起，只要績效達標每月都能升職等、加底薪，最高領7萬5000元底薪。

永慶房屋先有收入保障，再有總部有計劃的優化科技工具、強化品牌內部「聯賣」系統，以及提升團隊的作業與互援效率，因此才能給業務同仁「月休最高10天」，一年裡最高36天有薪假福利！滿足同仁照顧家庭與生活所需，實現工作與生活平衡。

2025年永慶房屋積極展店，目標在雙北直營區新開10家直營店。塗振宏表示，永慶房屋自成立以來不炒房、不與投機客合作，專心經營自住買方與長期置產需求，因為不怕政府打炒房讓投機資金退場，仍然看好房市穩健發展且積極布局，「趁市場交易量縮、汰弱留強時，一口氣拉開與同業差距」。歡迎對房地產有興趣的各方人才，現在跟隨永慶一起掌握先機。