2025《資誠永續影響力獎》啟動徵件 以永續驅動品牌價值

當永續不再只是責任，而是企業價值與品牌競爭力的核心策略，該如何策劃真正能創造長期影響的行動？從「資誠永續影響力獎」（Sustainability Impact Awards）歷屆成果，到全球創意殿堂坎城國際創意獎（Cannes Lions Awards）的評選趨勢，都傳遞出相同訊息：企業的永續，不該只是表態，而要成為品牌價值主張的延伸與實踐。

永續主題新趨勢：從單點奮鬥到跨界合作依據「資誠永續影響力獎」歷年得獎作品主題分析，前三屆得獎作品以「社會共榮」為主（約80%），顯示企業偏向單點式投入，但自2020年起，各類主題開始多元化發展，特別是「夥伴共創」與「多元共融」兩大主題持續攀升，2024年已分別達到20%與18%，代表著企業不只擔任資源提供者的角色，更開始積極整合內外部能量，推動跨界合作。

在環境面向上，著重的方向也從節能減碳走向大自然正成長。「生態保育」作為過往較少被聚焦的議題，在2022年迅速攀升至15%，2024的得獎作品更聚焦於生物多樣性、棲地修復等較深層次的環境議題，並透過影像敘事與利害關係人溝通，讓過去較為「硬性」的環境承諾，更具共鳴。

資誠永續發展服務公司董事長李宜樺表示，永續不只是企業的法遵與道德，而是策略選擇，更是品牌價值的延伸，及未來競爭力的核心。當永續議題從社會關懷擴展到環境行動與跨域共創，企業不再只是回應社會期待，更要設計、整合並放大其永續影響力。

坎城創意節趨勢：永續不只創意，更重視長期價值承諾坎城國際創意節台灣官方代表賴治怡（小魚老師）分享，坎城在「SDGs創意獎」的評選標準，除了創意之外，更在意品牌承諾。今年，首度新增「長期品牌平台」（Long-term Brand Platforms）的獎項，鼓勵企業在單一核心議題上持續深耕，以時間建立影響力，並持續用不同形式與社會對話。

賴治怡表示，最具代表性的案例之一是Dove長達20年的「Real Beauty」運動。從倡導女性真實樣貌、挑戰刻板審美，到推出多元膚色、體型與年齡的廣告內容，Dove不僅將性別議題內化為品牌核心，也持續透過教育計畫、政策倡議與社群參與深化影響。這正是坎城創意獎的評審常常強調的「影響力不只是一次表態，而是一種長期責任」。

打造有影響力的永續品牌策略：品牌承諾x核心本業資誠永續發展服務公司協理吳宜珮分享，隨著企業角色從「回應社會」走向「引領改變」，永續策略的本質也隨之升級，不再只是個別部門的任務，而是結合本業優勢與品牌承諾，成為形塑企業影響力的關鍵。企業應從辨識自身資源與承諾出發，明確定義永續關鍵議題，並將其落實為具體的行動方案與管理架構，搭配定期檢視與回饋機制，讓成果可以被量化、追蹤並持續優化。

從歷年《資誠永續影響力獎》的評選觀察為例，得獎作品多半來自善用本業專長，實際解決社會或環境問題的專案。近年評審也特別看重其是否具備擴散潛力，能否帶動更多利害關係人投入，放大影響力。企業若能訂定清晰的品牌承諾與整合本業資源，越能建立具影響力、延續性的永續品牌。

第九屆資誠永續影響力獎徵件開跑：讓你的品牌永續力被看見「2025第九屆資誠永續影響力獎」正式徵件！由資誠與坎城國際創意節台灣官方代表共同創辦，攜手華山1914文化創意產業園區及聯合新聞網倡議家，邀請企業、政府單位、醫療院所、非營利組織等單位共襄盛舉。鼓勵各界以2分鐘個案影片，展現在永續議題上的創新實踐與影響力。

獎項除了金銀銅之外，同時參考坎城國際創意節評選方式（5P: People, Planet, Prosperity, Peace, and Partnerships），設立六大主題特別獎，包括「生態保育獎」、「多元共融獎」、「社會共榮獎」、「氣候行動獎」、「產業創新獎」、「夥伴共創獎」。6/12（四）下午將舉辦「參獎說明會暨故事力工作坊」，將深入解析評選重點、過往成功案例與關鍵。