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2025-06-04 | 中央社

台南聽障男遭資遣 勞動部2計畫助重返職場

台南市重度聽障男子王唯安2年多前因公司遷廠遭資遣,經永康就業服務中心運用勞動部兩項計畫協助,成功媒合至照明科技公司擔任技術員,再就業至今超過1年,雇主也相當滿意。

勞動部勞動力發展署雲嘉南分署今天發布新聞稿指出,37歲的王唯安小時候因生病高燒導致聽力受損,高中畢業後在一家眼鏡工廠工作多年,2年前因公司遷廠遭資遣而被迫離開職場,為了不讓家人擔憂,王唯安轉而求助永康就業中心幫忙。

雲嘉南分署指出,因王唯安有眼鏡工廠工作經驗,且對相關領域工作有興趣,就服員運用「職場學習再適應計畫」,推介他先以職場實習方式到一家照明科技公司工作,透過實務操作熟悉職務內容;同時利用「手舞心語計畫」,聘請手語老師進場協助雙向溝通,讓他的工作效率大幅提高。

雲嘉南分署指出,王唯安雖然聽力受限,但他工作細心、態度認真負責,對於機台操作與產品品質要求嚴謹,成為產線重要成員,公司也逐步建立包容與支持的工作文化,並為王唯安進行職務調整,主要負責鏡片裁切與產品組裝等工作,讓他能更順利執行工作,至今已穩定就業1年多。

王唯安表示,有穩定工作真好,家人不用再為他擔心,這份工作不僅讓他找到自信心與成就感,也開展新人生,鼓勵有相同際遇者不要一遇挫折就氣餒,只要肯走出來,永遠有機會。

雲嘉南分署長劉邦棟強調,一般雇主可能覺得與聽障者溝通困難,但只要注意一些細節,利用筆談、肢體語言、唇語、圖片等工具,就能有效溝通,重要的是要有耐心,聽障者也會是非常好用的人力,成為廠商好幫手。

劉邦棟說,勞動部針對聽障者有不少就業促進措施,如「職場學習及再適應計畫」鼓勵雇主為聽障勞工提供職場學習機會,政府補貼企業最長3個月基本工資及輔導管理費用;「手舞心語計畫」則是提供手語老師進場協助溝通,民眾可向各就業中心尋求協助。
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