文策院與勤業眾信共推ESG for Culture 多元媒合開創文化永續新局

首度設立全臺唯一文化ESG獎項 號召企業投入文化共創

文化內容策進院（文策院）與勤業眾信永續轉型服務團隊(勤業眾信)攜手推動「ESG for Culture多元媒合計畫」，致力串聯企業與文化內容產業，挖掘文化作為企業實踐社會責任的創新途徑。首場「公司治理新契機-當企業永續經營遇上文化內容」系列倡議論壇於25日在台北君悅酒店盛大登場，由信義房屋股份有限公司、興富發建設股份有限公司等多家企業分享投入文化內容實例，以及臺灣各種吧股份有限公司（臺灣吧）、光癮嗜艷有限公司、三點水製藝文化有限公司等文化內容業者亦共襄盛舉，交流跨界合作的實務經驗。當天吸引多家企業現場參與，彼此交流熱絡，展現企業對文化共創與社會永續議題的高度興趣。

文策院ESG for Culture影響力中心主任李又芳表示，「2025 ESG for Culture 影響力獎」為今年首度設立，亦為全臺首個聚焦文化內容與 ESG 社會貢獻的專屬獎項。該獎項設立目的在於鼓勵企業積極投入文化內容領域，或與文化內容業者攜手合作，展現具體且深入的社會面實踐成果。作為目前唯一以文化內容為主題的ESG獎項，企業的參與投入將有助提升品牌形象，並回應公司治理評鑑指標，成為永續策略中的社會面亮點。

論壇特別邀請到信義房屋永續發展辦公室協理陳丹妮，以「信義精神與文化共創：永續實踐的在地樣貌」為題，分享信義房屋如何跳脫房仲角色，以社區夥伴的身分，將文化融入制度與行動中，讓文化成為看見差異、聽見需求的橋樑，結合永續及文化，打造具有厚度及深度的社區參與方針。

興富發建設行銷企劃總監兼永續長張淑真與滷沙沙動畫General Manager陳心怡亦分享雙方攜手打造企業專屬IP－「發寶家族」的合作歷程，行銷企劃總監兼永續長張淑真指出，文化能幫助企業把原本冷靜的品牌變得有溫度、有靈魂，轉化為具有商業價值與文化能量的文化資產。本次合作內容中，即透過IP角色設定，使企業將自身的品牌形象及理念加諸至虛擬角色，進一步提升在數位時代中，讓品牌變得更「有感」、更「貼近新世代的語言與生活方式」。

勤業眾信副總經理莊于葶則指出，文化的關鍵力量在於「轉譯力」，能夠將企業的嚴肅、專業的資訊轉化為易理解的形式，觸及不同利害關係人。莊于葶強調，勤業眾信與文策院將攜手擔任企業和文化產業之間的橋樑，協助雙方資源媒合及對接，在實現互利共好的基礎上，進一步深化為共創共生的發展關係，為文化內容產業注入永續活水，使臺灣文化內容產業更加繁榮。

「公司治理新契機-當企業永續經營遇上文化內容」系列倡議論壇將持續於7月至9月在台北君悅酒店舉辦，活動現正熱烈報名中，歡迎對永續社會面與文化合作有興趣的企業踴躍參與：https://www.accupass.com/event/2505151401384987681700。