職安署籲職場健康納永續報告 深化ESG治理

職安署今天舉辦職場健康研討會，盼深化企業ESG治理，強化供應鏈健康安全保障，以及推動高階主管與基層共築心理安全文化，並鼓勵企業將職場健康與安全納入永續報告書中。

勞動部職業安全衛生署今天舉辦「2025職場永續健康與安全國際研討會」，透過國內外專家分享ESG（環境保護、社會責任、公司治理）發展趨勢，以及職場健康安全文化的價值，吸引逾200名產官學界代表共襄盛舉。

職安署發布新聞稿表示，職安署長林毓堂致詞時指出，「健康勞動力」是企業韌性的根本，也是國家永續發展的核心價值；職安署近年持續推動「職場健康勞動力永續發展計畫」，鼓勵企業將職場健康與安全納入企業永續報告中，並強化勞工身心健康、建構尊嚴、友善的組織文化，打造具有包容性、創新力與人本精神的職場。

此次研討會並邀美國What Works Institute共同創辦人密雪兒（Michelle Garner-Janna）分享國際ESG趨勢，指出勞工身心健康與福祉已成為企業揭露的重要指標；企業若能善用心理健康識能、領導力訓練與員工參與機制，不僅能減少風險，更能激發創新與提高留才率。

密雪兒也說，心理健康及安全的工作環境能提高團隊績效3.5倍、提升留任率達40%，呼籲企業將心理健康納入ESG主流治理架構，從風險管理進階為策略價值創造。

職安署強調，健康職場不僅是企業單一部門責任，更是組織與政策共同承諾，呼籲企業從符合法規邁向文化轉型，將健康勞動力視為策略資產，實現創新、幸福與永續共榮。