北市聯醫：穩定護理人力奏效 三班護病比優於標準

北市立聯合醫院今天說，綜合導入獎金方案、彈性工時等措施，民國113年在職護理人員比112年成長219人，顯現人力穩定成效，113年8月到114年7月三班護病比優於衛福部公告標準。

北市聯醫透過新聞稿指出，為穩定護理人員人力，配合衛生福利部自113年3月1日起實施三班護病比政策，積極推動提升護理人員薪資與福利、提供彈性工時、導入多元簽約獎金方案，並鼓勵退休人員回任，同時擴大校園徵才、強化產學合作等多項措施，因而讓113年在職護理人員比112年增加219人。

其次，北市聯醫說，北市聯醫各院區都有達到區域醫院護病比的標準（白班1：7、小夜班1：11、大夜班1：13）；又依據衛福部114年6月19日公告的全國113年3月至114年3月三班護病比達標獎勵名單，北市聯醫排名第8名，若排除醫學中心，則位居全國區域醫院第1名，獲頒獎勵金共新台幣1561萬多元。

北市聯醫說，上述獎勵金專款用於白班獎勵、夜班獎勵及留任獎勵，持續強化護理人力。