嘉義市新進人員訓練－旗艦任務．新戰力啟航！

嘉義市政府今（15）日於市府8樓會議室辦理114年度員工協助方案新進人員訓練，課程以「旗艦任務─解讀嘉義發展藍圖」為主題，針對各局處及所屬機關學校近一年內新進或調任的同仁，協助其快速融入市政團隊、認識本府施政方向與城市發展藍圖。

市長黃敏惠感謝新加入團隊的同仁選擇服務嘉義，在公務體系的浩瀚航道上，新進人員是推動市政發展的划槳者，專業職能與施政參與度，是旗艦航程能否穩定航行的關鍵。市長黃敏惠回顧過去克服財政困境，帶領嘉義市連續6年維持零負債，並推動「十大旗艦計畫」與交通建設，嘉義市在規模與財源上難與大城市相比「我們賣的是雞肉飯，人家賣的是高科技」，但嘉義市政府將持續發揮特色、積極爭取資源，朝「全齡共享、世代均衡」的願景前進，與新進同仁一起保持樂觀、勇敢迎接挑戰，共同打造更美好的嘉義。

黃敏惠市長強調市政的推廣，非單打獨鬥的獨立作業，必須團隊合作及跨域整合，就如今年嘉義市施政主題─「再造」，由市府團隊共同堆疊起象徵永續、多元的繽紛「嘉」字拼圖，期勉新進同仁在業務規劃或執行時，須秉持橫向溝通及跨域協作，讓「經濟大發展、社會增進步、環境有保護」三者齊頭並進，值此慶祝320+1城市博覽會系列活動之際，共同推進「共享、宜居、摩登」嘉義市。

人事處表示，本次訓練涵蓋市政發展、廉政文化、公務員職場規範，協助新進人員熟悉施政運作，並確保市政透明度與誠信文化的落實。特邀智慧科技處楊張處長建南以深入淺出的方式導讀嘉義市十大旗艦計畫內容，另設計互動式「市政小學堂」由黃市長親臨進行搶答活動，激發學習興趣，提升學員參與感與認同感。此外，課程並規劃政風處鄭科長詠吉分享公務人員廉政風險暨安排人事處講授公務人員權利與義務及核心價值等內容，以打造廉能職場文化。

為提升新進同仁的專業素養與執行力，此次特別規劃「公文與法制基礎」課程，公文書寫作能確保行政意旨正確傳達，避免誤解並展現政府專業形象；基礎法制作業則是執行市政實務的依據，修訂法令是確保政策合法合規推動。特別邀請高雄市政府人事處前副處長郭盈村及昊鼎國際法律事務所律師張容瑄擔任講座。透過郭前副處長多年實務經驗，傳授公文結構掌握與書寫技巧，協助新進同仁提升文字表達與行政溝通能力；同時藉由張律師專業剖析公部門常見法制作業，強化同仁依法辦理及風險意識，使新進人員能兼具公文專業與法制素養，為市政推動奠定穩固基礎，如同航行中的領航裝置，確保施政方向正確、穩健永續前行。