台鐵產工依法休假案二審敗訴 工會：窮盡救濟方法

台鐵產業工會申請裁決台鐵命員工春節停休、休假懲處應為不當勞動行為，遭勞動部駁回，工會興訟二審今天判工會敗訴確定，工會表示將繼續救濟主張依法休假無罪。

台鐵產業工會106年春節期間發起依法休假活動，多人遭記過處分，工會當時認為台鐵此舉構成不當勞動行為，並向勞動部裁決委員會申請裁決，但裁決會決議駁回。

後來，工會不服轉而提起訴訟，台北高等行政法院更一審宣判將勞動部原裁決決定撤銷，勞動部後又上訴，二審今天判工會敗訴確定。

對於敗訴，台鐵產業工會今天晚間發聲明指出，就最高行政法院新聞稿初步回應，本案爭議核心是對於勞基法37條所賦予國定假日出勤同意權，雇主是否得以程序限縮勞工同意權行使，且如最高法院所述，法院已細究所謂勞資脈絡及本案過程，理應了解產工早已透過數次行動明確告知將進行依法休假。

台鐵產工表示，對於最高行政法院判決無法認同，認為此判決將對於全台勞工國定假日出勤同意權有嚴重影響。

台鐵產工最後指出，將待判決主文送達後與律師商討相關救濟方式，會窮盡救濟方法持續主張「依法休假無罪」。