北市推育兒減工時 262家企業逾400人申請

台北市「育兒減少工時計畫」3月上路，市府統計，至今已有262家企業申請、逾400名勞工適用，預計補助金額超過原先編列的550萬元預算，顯示此政策確實回應家庭需求。

台北市長蔣萬安今天下午前往遠東SOGO百貨與聯合利華2家響應「育兒減少工時計畫」企業拜會，了解企業推動狀況，並聽取適用員工分享減少1小時工時的心得。

遠東SOGO董事長黃晴雯表示，實施育兒減少工時並加碼推出職務代理人津貼，除了是落實企業社會責任，也是評估員工招募、培養後，卻因育兒需求而離職的成本試算結果，尤其在當前缺工的環境下，「良善是唯一不會失敗的投資」。

蔣萬安說，此政策確實回應了育兒父母真實需求，多出來的1小時無法單純以成本衡量，而是改善家庭生活品質的關鍵，企業的實踐更讓市府有信心、有底氣討論接下來如何擴大政策並加碼適用範圍，期待未來繼續公私協力，營造更友善的育兒職場環境，將台北打造為人才友善城市。

台北市研究發展考核委員會主委殷瑋晚間接受廣播節目「POP大國民」主持人錢怡君專訪時表示，經過1個月努力，已有262家企業、逾400名勞工來申請「育兒減少工時計畫」，預估補助金額將超過本來預定的新台幣550萬元目標。

殷瑋說，這是很正面的訊號，表示此政策確實有需求，接下來將滾動調整、視實施狀況提升預算規模，期待企業踴躍申請，進一步達到留才及營造公司向心力、凝聚力效果。

蔣萬安日前宣布「育兒減少工時計畫」3月上路，鼓勵設立在台北市的事業單位，提供戶籍設於台北市、有12歲以下子女、確有親自接送需求的員工減少1小時工時，每名員工最高補助1萬5000元、每家事業單位總補助上限10萬元。