時薪族比正職月薪高近5千 打工趣發布2024打工族年度十大事件

CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫、李盛雯／台北報導

基層正職月薪不如打工，獨立打工平台「打工趣」發布2024年「打工族年度十大事件」報告，發現時薪制薪資竟然較基本月薪高出近5,000元，也帶動年輕人逐漸從正職工作流向打工族。此外，少子化缺工議題被政府正視，分別牽動中高齡、移工、外籍學生就業政策，也讓縫隙工作的打工機會大增。

根據打工趣的流量顯示，2024年的活躍打工族用戶較前一年大增66%，網站流量則成長 54%，顯示台灣找打工需求日增。打工趣執行長林偉立表示，去年看到台灣打工市場出現兩極化的現象，一方面少子化與工作觀念的改變，市場上極度缺工；但另一方面，又有大量的人才無法滿足於傳統正職的工作型態，改進入更彈性、更多元的打工市場。

林偉立指出，缺工嚴峻的挑戰帶動勞動部開放中高齡、移工和外籍生的就業政策；同時AI 的進展又可能在未來幾年取代製造業、服務業、交通與影視等產業的人力，因此其中如何取得平衡、工作者如何找到更適合自己的工作型態、並確保不會被AI 取代，成為新的社會議題。

2024年打工族年度十大事件報告中，排名第一的就是「時薪制薪資較月薪高出近5,000，正職不如打工」。打工趣分析，對於職場新鮮人或低薪族來說，由於時薪制月薪高出基本月薪，且責任較正職輕、不容易被凹加班或須參加公司應酬聚會，發現越來越多年輕人或低薪族寧可透過打工平台找兼職同時打二份工，而不願意成為正職員工。

第二為「Uber併購foodpand遭否決，守住外送員權益」。打工趣觀察，後續兩大平台合併將如何發展，或者成為「合而不併」，兩家外送平台仍維持國內公司獨立存在，但透過國外的實體完成合併，整合決策層，實質降低外送競爭性與減少外送費，值得持續觀察。

第三為「勞動部釋出首份產業缺工試查報告，缺工時代來臨」。根據勞動部調查，截至去年7月底止，全台約有6.6萬的職位超過半年招募不到人，主要原因包括薪資與工作條件未能吸引求職者、技能與需求不匹配，以及部分產業缺乏吸引力。打工趣指出，代表台灣政府首度正視因少子化而產生的缺工問題。政府也開始多管齊下解決缺工問題，包含修法讓中高齡族群延長工作年限或返回職場、引入印度勞工、放寬看護移工、留用僑外生等政策。

打工族年度十大事件還包括「《中高齡者及高齡者就業促進法》條文修正，中高年級實習生重返職場」、「勞動部推引進印度勞動力啟動計畫，影響工廠零工機會」、「80歲以上申請看護移工免醫療評估，深化照護市場競爭」、「勞動部擴大留用僑外生，補足勞動力缺口」、「雲品國際成第一家推行週休三日的服務業」、「馬斯克展示自駕計程車，駕駛職業消失進行式」。

最後是「OpenAI 推出 Sora，將挑戰影視工作機會」。去年2月OpenAI推出Sora模型，能根據用戶輸入的文字描述指令，自動生成影片內容，12月推出升級版本SoraTurbo，提升影片生成速度、支援1080p畫質與更多元的生成選項。Google也緊隨推出影片生成模型 Veo，打響AI影視革命，將為影音自由工作者及專案型態的影視產業帶來挑戰。

照片來源：unsplash

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