【有影】啟動全新規模ESG行動 必勝客攜手普仁基金會打造青年五大求職力

CNEWS匯流新聞網記者胡照鑫、施建宏／台北報導

必勝客不斷打破消費者對比薩的想像，甚至讓台灣比薩成為特色文化，品牌今年正式啟動「Break the Limits」全方位ESG行動，將不設限的品牌精神延伸至社會責任，從年初攜手Gogoro啟動綠色外送服務，實踐對顧客與環境的承諾。現在更攜手普仁基金會共同推出「育成計畫 Break the Limits」公益專案，助力弱勢青年解鎖環境限制，獲得求職必勝秘笈。

必勝客總經理林建安表示，「每個人都能享用到等份且專屬自己的一片比薩。」正是品牌Equal Slice的核心精神，每位年輕人都應該有機會被看見、被支持，並勇敢追夢。必勝客團隊30歲以下超過7成，深刻理解他們與日俱增的挑戰，也希望陪他們一起破框前行。這次計畫是將Break the Limits企業文化拓展至公益行動的第一步，未來也希望能回饋台灣社會帶來更多資源與機會。

普仁基金會長期陪伴弱勢青年，發現他們面臨的挑戰不只是求職困難，更包含生活壓力、經濟需求、資源落差等多重侷限，在競爭激烈的職場中更容易被邊緣化。根據104人力銀行「年輕人就業技能白皮書」指出，AI應用已成為基本門檻，但真正決定錄用的關鍵是溝通協調等「軟實力」。此外，企業期待的是能在職場任務中實際操作、解決問題的「任務導向實力」，弱勢青年缺乏課外資源將更難進入競爭賽道。

為了讓更多年輕人能順利進入職場，「育成計畫Break the Limits」推出B.R.E.A.K五大求職力，包含Bridge適應力：快速上手專業技能，教你怎麼不被AI取代。Reshape品牌力：不只是寫一份履歷，而是打造面試官一眼愛上的個人品牌。Equip智囊力：企業導師一對一越級打怪，解答職場大小事。Accelerate衝刺力：企業實習＋就業媒合，直接提供職場入門券。Kickstart啟航力：每月獎學金支援，無後顧之憂才能勇敢破框。

這項公益計劃同時號召全台橫跨科技、居家生活、觀光旅遊、行銷傳播、餐飲多元產業企業力挺，包含肯德基、IKEA、台北文華東方酒店、士潔服務、電通行銷傳播集團/安索帕、大榮旅遊、方智、Edenred宜睿智慧、Gogoro、戰國策傳播集團、大樹下廣播電台等，邀請CEO與高階主管出馬擔任職涯導師，進行面對面指導、實習機會媒合與職涯導航，讓青年不再孤軍奮戰。

教育部青年發展署以指導單位身份全力支持，副署長諶亦聰表示，肯定普仁長期投入支持清寒學子，也看見必勝客跳脫品牌角色，成為影響力的關鍵推手。期待更多企業加入，一起陪伴年輕人順利邁向職場。普仁公益大使陶晶瑩則現身分享親身經歷與建議，與企業高層和小太陽同台挑戰「Mentor職場拷問賽」，用真心話分享職場生存秘訣。

第一屆「育成計畫Break the Limits」正式起跑， 即日起開放報名至6月16日止，招募對象為2025年9月升大三或二技一年級在學學生，條件包含經濟弱勢、具特殊專長或學業表現優異、對職涯有清晰目標者。計畫將隨9月開學季一同起跑，錄取學員將安排企業導師配對，進行一對一職涯諮商，並提供獎學金與生活關懷等相關服務。

照片來源：CNEWS匯流新聞網資料照

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