臺北市
29°
( 30° / 27° )
氣象
2024-06-06 | 周刊王

上市公司約面試狂酸能力不足!上班族嘆「跳槽求漲薪錯了嗎」 過來人曝這原因:很難談

上市公司約面試狂酸能力不足!上班族嘆「跳槽求漲薪錯了嗎」 過來人曝這原因:很難談
上班族被上市公司主動邀約面試,卻當場被酸。(圖/Pixabay)

[周刊王CTWANT] 又來到一年一度畢業季,除了許多社會新鮮人將投入職場外,也有一些上班族會趁機尋求跳槽加薪,不過,近日卻有網友表示,接獲上市公司邀約面試,沒想到提出期望的月薪之後,對方卻回答「能力不到這個價錢」,讓他備感錯愕並感嘆,「跳槽想漲薪10-15%,會太過分嗎」?

這名上班族在Dcard論壇分享,目前在一家上櫃公司工作2年,月薪約48K,獎金另計,由於沒關掉人力銀行履歷,所以陸續都會有面試邀約,前幾天一間有興趣的上市公司回覆邀約面試。

未料原PO到場時面試,對方面試主管表示,「有看到你的期望待遇了,我們這個工作內容跟時間和你前一份工作一樣,若53-55K可能會有點困難,主要人資不一定會過」,不過原PO認為,「既然內容一樣,但是我對這些東西的熟練度更高,要跳槽就得有吸引我的理由,所以薪水的幅度我有算過了,除非其他方面有更優,不然跳槽好像沒意義」。

沒想到這位面試主管竟回答,「我覺得你的能力不到這個價錢欸,甚至50K我都覺得太高了,其他來面試的年資比你高,年紀比你大,做人處事可能也更好,50K他也願意」,對方的說法讓這位上班族心裡不太開心。

原PO接著表示,大約兩天後,對方的人資打電話通知,說最終核薪50k、加班獎金另計,並且再度強調,面試主管表示原PO的歷練不夠,這算是公司高標的薪水,加上如果開太高,到時你不能勝任會很麻煩。對此,這位網友無奈地說,「跳槽想漲薪10-15%,會太過分嗎」。

這篇貼文曝光後,不少網友紛紛對原PO表示支持,認為「跳槽當然是要越跳越好,不然沒事幹嘛跳?面試官、人資連講話都不懂尊重,想必內部也不會多好」此外,也有網友表示,「通常大公司都規定很多,能談的東西就比較少,有達成共識就去,沒有就不要去」、「說真的漲幅10-15%是有點少,下次直接喊25-30% 」。

延伸閱讀

最新生活新聞

延伸閱讀