2024-12-19 | 周刊王

社會新鮮人常沒注意到職場眉角。(示意圖非當事人/Pixabay)
新鮮人得知同學薪水多了2千 決定領年終前提離職結果兩頭空

[周刊王CTWANT] 有名網友分享,2位學弟在去年成為社會新鮮人,兩人都在同公司同部門同職位,學弟B一直和學弟A抱怨薪資太低,私下比一比,學弟B的薪水竟比學弟A多了2千元,學弟A氣得直跳腳,一氣之下決定在今年年初領年終獎金前就丟了離職單,經部門主管安慰後才又決定修改離職日,但後續他仍沒拿到3個月的獎金,公司人資告知他說,老闆已在發放前就收到他的離職申請,導致他「調薪沒調成,年終獎金也飛了」。
原PO於日前在Dcard發文以「領年終獎金前提離職的結果」為題發文指,他的2位學弟去年都成為社會新鮮人,學弟A一畢業就入職工作,學弟B則是玩了幾個月才於12月份入職,兩人都在同公司同部門同職位,期間學弟B一直和學弟A抱怨薪資太低,學弟A則勸學弟B沒經驗不要眼高手低,結果兩人私下薪資一比,學弟B的薪水比學弟A多了整整2千元,這下換學弟A氣得直跳腳,在今年年初領年終獎金前就丟了離職單。
而後部門主管勸學弟A,等過完年、領完年終獎金再離職比較好,學弟A欣然接受並告知人資修改離職日,但後續他仍沒拿到3個月的獎金,公司人資告知他說,年終獎金是獎勵性質,非勞基法規定必須給予,而且老闆已經在發放前就收到他的離職申請,最後「調薪沒調成,年終獎金也飛了」,學弟A已經離開這行轉作其他行業去了。
對此,網友紛紛搖頭表示「一個道理:真正要做的事情 不要告訴任何人」、「年輕人太衝動了,內行都知道等過年後再提」、「剛出社會就學了兩課,不錯呀」、「總結:拿到年終再提離職」。
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