台中新光三越氣爆！櫃姐嚇哭還被要求「去遠百上班」 勞動部回應了

[周刊王CTWANT] 台中市新光三越百貨13日上午發生嚴重氣爆事件，截至目前為止已造成4死26人受傷，新光三越也緊急宣布休館。對此，就有該館的專櫃員工在網路上發文，表示事發當下公司要求他們如果想要請假，必須用自己的特休或事假去請，不然就去隔壁遠百上班，讓他不滿詢問「這是正確的做法嗎？爆炸人在裡面都已經嚇到都要哭了，結果要扣自己的權益？」

台中市新光三越百貨13日上午發生嚴重氣爆事件，事發後，新光三越也緊急宣布休館。不過，就有一名該館的專櫃員工在網路上發文，指出休館後，公司竟要求他們去隔壁遠百上班，不然就是用自已的假請假回家。

從原PO貼出的對話紀錄中可以看到，公司說道「目前新光三越不能上班，但可以去遠百，或選擇請假回家」。之後便補充「有些人不希望扣底薪，有些人不想用他的假，所以事假、補休、特休都可以」、「可從1230分之後再請假」。

對此這讓原PO相當困惑，直呼「這是正確的做法嗎？爆炸人在裡面都已經嚇到都要哭了，結果要扣自己的權益？」

貼文一出立刻引起網友熱議，許多人紛紛在底下留言祝他平安「先回家去吧，人平安就好」、「還好你人平安，但心裡可能還驚魂未定，拍拍」、「請務必先照顧好自己的身心狀況」也有網友熱心幫忙，查了勞基法相關法令替原PO解惑。

原PO最後指出，在他們跟公司的力爭下，經開會討論，最後公司同意在台中新光三越服務的同仁可以全體休公假。原PO也緩頰，認為公司也是第一次遇到這種事情，反應不及，並不是要刻意壓榨櫃姐。

關於此狀況，勞動部也特地說明指出，根據《勞基法》規定，像專櫃櫃姐、美食街前後場人員、約聘清潔人員、保全等這種「非新光三越直接聘僱」的員工，當新光三越因故停業影響到他們工作時，雇主應將員工安置至其他適當工作，若地點過遠應提供必要協助，且調動後的工作要是勞工所能勝任、不能對勞動條件有不利變更等，更重要的是，雇主不能擅自扣薪，亦不得要求勞工自己請假。

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