2025-03-04 | 周刊王

1名女網友透露,自己最近幫公司徵才,結果不是不讀就是已讀不回。(示意圖/翻攝自Pixabay)
徵才難?HR狂發面試信「一半已讀不回」心死 一票揭原因:不想看

[周刊王CTWANT] 台灣許多產業都面臨長期缺工問題,不少公司為了徵才或留住現有人才,只能祭出更好的薪酬和福利待遇,但有時仍難以打動求職者。1名女網友透露,自己最近幫公司徵才,每天都會透過人力銀行發送面試邀約,結果不是不讀就是被已讀不回,讓她十分納悶,「這幾個月以來讓我覺得現在要徵才真的是件苦差事」。
原PO在網路論壇Dcard發文,自己最近幫公司在徵才,每天一定會上104跟1111人力銀行搜尋履歷,也發了很多覺得履歷不錯的人才,發送詢問面試意願訊息,「但幾乎一大半的人不是不讀或是已讀不回覆,不回覆的部分我能理解,但不讀的部分我有點難以理解~不讀的意思是都沒上人力銀行收訊息嗎?」
女網友感嘆,「以前我剛出社會在找工作時,只要有刊登履歷就會每天一直上線收訊息,看看最新工作。這幾個月以來讓我覺得現在要徵才真的是件苦差事。」
話題引發討論,大批網友直言「有些太鳥的公司會連點開都不想」、「有些人就是開著,沒有一定要換工作,如果真的很適合那個職缺,等公司主動打電話去挖角(談條件)」、「怪其他甩態的企業啊。我剛開始也是戰戰兢兢,一直等企業回覆,結果八成企業連理都不理,耐心早就被磨光了」、「亂投的連看都不會看,已讀不回基本上就是想拿香蕉請猴子就滾一邊去」、「我每天都收一堆,大部分都是鳥公司或鳥缺,看都不想看」。
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