身體不適準時下班！主管嗆「要我同意」妹子心累 網見1關鍵：快檢舉

[周刊王CTWANT] 根據《勞動基準法》規定，勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時，但仍有不少雇主違規。1名女網友抱怨，自己剛面試時，公司說彈性上下班時間為上午7點到9點、下午4點到6點，誰知就職1個月後，主管開始規定大家要下午5時後才能下班，且不得有任何異議，讓她相當無奈。

原PO在網路論壇Dcard發文，自己剛面試時，公司讓員工彈性上下班，時間分別是上午7點到9點、下午4點到6點，誰知入職1個月後，主管開始規定下午5點後才能下班，如果提前下班須提前告知，「我因為住比較遠，早上怕塞車延長通勤時間，還是選擇7點到公司」。

女網友表示，正常來說自己下午4點就能下班，但平常也會遵守主管規定，有加班需求也都會配合，從未因私事耽誤公事，直到最近因身體不適，決定提前下班，「通知主管後，主管不但告知我『準時下班需要取得主管同意』，還私下跟我說『不能有任何異議只能配合他的規定』」，讓她感到身心俱疲。

貼文引發討論，網友紛紛留言「你加班費都不知道被凹多少去了還在信他彈性那套」、「一天工作8小，所以你其實已經無償加班很久了。趕快換頭路，記得檢舉」、「這沒加班費就直接檢舉了，不然就你以後晚點上班」、「你一直都在無償加班而已，直接跟主管說我告知你是出於禮貌，根據彈性時間我就是4點下班」。

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