懷孕遭主管嘲諷「不願意養妳這個孕婦」 她氣喊：很想馬上離職

[周刊王CTWANT] 一名女網友近日在社群平台Dcard發文控訴，自己在職場上因懷孕遭主管不當言語對待，甚至被私下批評「不願意養你這個孕婦」，讓她深感氣憤與委屈。該事件引發網友廣泛關注與熱議，許多人紛紛留言力挺原PO，強調勞工依法請假權益不容忽視。

原PO以「主管說我不願意養你這個孕婦」為題發文表示，自己在目前任職的公司已服務四年，於今年2月發現懷孕，預產期為同年10月，她也在4月正式向主管報告此事。

然而主管在與其他同事私下交談時，卻對她提出質疑與批評，認為她於2月至4月間請病假，是「故意延後特休好等著生產時用」，更直言「不願意養這個孕婦」。

雖然這些言論並非當面表達，而是由同事轉述，但原PO指出，自己懷孕初期僅請了每月一天的病假，工作進度從未落後，所有任務也皆如期完成，「並不是每一個人的孕期都能輕鬆度過，前三個月選擇不公開懷孕，是再正常不過的事。」

對於主管的發言，原PO難掩失望，她坦言自己原本打算做到生產前再請假，但在聽聞主管的態度後，一度萌生立即離職的念頭，「現在提離職絕對影響到我的個人權益，但被主管的話氣到，真的很想馬上走，如果我照著勞基法請假，主管就算不願意養我，也得養，本來想做到生，聽到主管講這些話，就想趕快請假走人」。

此外，原PO也提到自己原預計將去年尚未使用完的特休延後至今年使用，但在遭主管質疑後，她不免懷疑是否還適合繼續這樣安排。

事件曝光後，引起不少網友共鳴，留言表示「他都耍流氓了，你也不用給他面子啦，千萬別自提離職，產假育嬰假休好休滿，錄音設備不能少，讓他知道什麼叫為母則強」、「不要負氣離職，勞基法的津貼拿好拿滿，這是你的權利，淡然看他們嘴臉就好，如果是我死皮賴臉假都請好請滿」、「人資路過，絕對不要自請離職！故不故意不請特休根本不關主管的事，沒有一條法律規定特休要先用」。

面對大家的鼓勵與支持，原PO後續也補充說明，「謝謝大家的留言，我決定繼續工作到生產前，該享有的福利，我不會輕易放棄的」。

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