文策院爆職場霸凌！科技處長被控逼退員工、濫用公款 啓動內部調查

公部門日前被爆多起職場霸凌案件，如今就連文化內容策進院（以下簡稱文策院）也爆出職場霸凌。被稱為「台灣VR產業重要推手」的文化科技處長李懷瑾，被離職員工控訴職場霸凌及濫用權力之外，還被踢爆有頻繁早退及疑似濫用公款等問題，然而該員工要求第三方調查後，申訴卻未獲妥善處理。對此，文策院也做出回應。

根據《鏡週刊》報導，曾在文策院工作的前員工爆料文化科技處長李懷瑾多項罪狀，他揭露，因無法理解文策院訂下的專業評核標準，竟改用「個人價值觀」來評核員工考績，未與員工溝通此事，甚至在績效考核中，刻意挑剔與貶低對方作出的貢獻，導致員工憤憤不平自請資遣。

該名員工也控，李懷瑾常常遲到早退，甚至多次以公費進行高額餐敘與送禮，包括參加TCCF活動，花費3600元送花給贊助商、與業者在日本料理餐廳消費1萬3200元、東方文華酒店聚餐3190元等，然而這些公費竟由李懷瑾本人簽准核銷，還未經內部討論，就挪用經費出國，事後也未繳交考察報告，恐有「自肥」之虞。

這名離職員工批，李懷瑾疑似仗著主管、評審的身分，讓特定團隊在多項計畫中獲取資源，認為李懷瑾恐有濫用職權、職場霸凌的問題，因此要求院方引入第三方進行相關調查。不過，前員工提出的申訴程序卻未獲妥善處理，甚至還有「資料被抽走」的情況，為此質疑文策院「吃案」。

李懷瑾並未出面回應上述指控；而文策院則說明，文策院一向對職場霸凌零容忍、絕不寬貸，針對前員工的爆料也將立即啟動內部調查。文策院強調，若有職場不法侵害等事宜，將依相關法規處理，以維護健康、安全的職場環境；至於其餘指涉事項，文策院亦將邀約前員工面談說明，以釐清事實。

文策院也說，針對李懷瑾於工作期間的相關爭議，正深入了解中。對於遲到早退、宴請廠商、出國差旅核銷、採購特定團隊，以及考績評核有爭議等指涉事項，文策院內皆有相關規定，包括主管差勤、經費支用、差旅報告及採購程序等，皆須符合規定才能執行。

文策院文化科技處長李懷瑾（圖中），被離職員工控訴職場霸凌及濫用權力。（圖擷取自文化內容策進院 Taiwan Creative Content Agency 臉書）