放棄過年團圓去上班？88.7%喊願意「如果工資多一倍」

蛇年春節到來，只是對不少勞工朋友來說，飽受通膨衝擊，導致生活開銷增加，若去年沒有加薪，年終獎金又不如預期，擔心過年時手頭吃緊，會不會想找兼差機會賺外快？假如過年期間還要輪班，希望老闆加發多大的紅包慰勞員工？還有自己有無發紅包或送禮的計畫？預算的變化又是如何？yes123求職網日前進行「蛇年春節上工與發紅包送禮調查」，結果正式出爐。

基本工資九連升，68%提高兼差意願

根據yes123求職網的調查顯示，有高達99%的勞工透露，想利用「蛇年」春節期間（1月28日除夕到2月12日元宵節），兼差賺外快，比例不但略多於去年的98.7%，更續創2009年金融海嘯以來新高。若以「就業人數」1158萬人換算，大約有1146萬人有意願「春節上工」。

其中又有五成九（58.8%）透露，「已經開始尋找」賺錢機會；另外基本工資自元旦起，時薪部分提高到190元，這當中也有68.1%的人指出，因此「提高」春節兼差意願。整體來說，合計有59.4%表示，想兼兩份（含）以上的工作，也代表其餘的40.6%，想找一份就可以。

至於春節想賺外快的主要原因，在可複選狀況下：其中有67.2%表示，是因為「年關到，擔心缺錢」；有54.2%則透露，「覺得春節期間，工資會比較高」；也有43.1%「龍年沒加薪，想補貼所得」；以及40.7%「擔心年終獎金、分紅不如預期，想靠兼差彌補」；或者有27.8%指出，「擔心公司年後裁員或倒閉，提前賺點外快」。

八成六想打短工搶外快，目標賺進1萬7

在可複選狀況下，對於搶賺外快的方法：其中有八成六（86.1%）選擇「短期打工」；有51.7%選擇「外包接案」；以及48.1%選擇「經營網拍」；也有三成七（36.6%）的人，其實想要「擺地攤」。若是想要短期打工的，在可複選狀況下，主要會尋找以下這幾類職務：「大賣場銷售人員」（37.7%）、「觀光景點服務人員」（36.5%）、「年貨大街銷售人員」（32.2%），以及「餐廳服務人員」（31%）、「外送員」（28%）。

不論勞工選擇上述何種方法，平均希望能賺進外快16,677元！若以「官方經常性薪資」46,401元估算，透過年節兼差方式，大概能替自己「變相加薪」36%。

如果想在「蛇年春節期間」兼差，勞工朋友平均會投入56.2小時，假如以16,677元換算，大概每個小時的薪資報酬，需要達到297元，約為基本工資190元的1.56倍。

如果「工資多一倍」，89%願意過年正常上班

春節想搶賺錢，除了打短期工、擺地攤外，如果工資能多一些，不少人也願意在過年期間，犧牲團圓時間正常上班！由yes123求職網調查發現，有高達七成（70.1%）的勞工透露，「曾經」在除夕到初三期間正常上班過；而且其中又有八成一（81.1%）表示，「有因此」被家人抱怨過。對於這四天（除夕到初三）如果需要上班，其實有29.5%的勞工朋友，希望老闆能加發「三千塊（含）以上」的紅包補償，平均期盼能拿到2,153元。

進一步調查勞工，如果「工資多一倍」，願意在這四天（除夕到初三）正常上班嗎？結果有88.7%的人表示，「願意」正常到班；甚至變成「兼差打工」的話，時薪如果同樣多一倍，更有高達95.1%的人「願意」去打工。

同樣針對「蛇年」春節期間（1月28日除夕到2月12日元宵節），就有44.6%的企業透露，「有」兼職人員的僱用需求；同時提供相關的兼職缺，「時薪上限」平均可達225.6元，約為基本工資的1.19倍。而且在過年這四天（除夕到初三），又有六成六（66.3%）的公司透露，會補償「兼職人員」紅包，平均上看960元。

相較之下，也有七成八（78.4%）的企業指出，在過年這四天（除夕到初三），會加發紅包補償「正職員工」，但平均預算上限為1,398元，明顯低於員工的期望值（2,153元），這中間落差更高達35.1%，約等於打六五折。

yes123求職網發言人楊宗斌表示，畢竟持續面臨通膨壓力，而且還要擔心年終獎金落空，面對過年期間的開銷，容易導致手頭吃緊。所幸受惠「邊境解封」與春節連假效應，預期持續缺工中的內需產業，相關兼差機會有望較去年增加；搭配時薪提高等誘因，不少人寧可犧牲與親友團圓時間，選擇兼差打工，拚點錢補貼家用。

楊宗斌也指出，其實「農曆除夕至大年初三」（2025年為1/28到1/31）為國定假日，企業應給勞工休假，若要求員工上班，應加倍發工資，或取得員工同意調移放假。此外，若適逢勞資雙方約定的休假日或例假日，應給予補休。

楊宗斌認為，採「時薪制」的勞工，如果在「除夕到初三」工作，雇主同樣要加倍發給工資：例如蛇年過年聘用的「臨時人員」，假設原本是給基本工資的時薪190元，一旦碰上這四天，時薪就要變成380元；同時資方「不能變相」主張，已經以加發紅包取代工資補償。

「蛇年春節上工與發紅包送禮調查」，是由yes123求職網於2025年1月3日到1月17日，採網路問卷進行抽樣。調查目前有工作的會員（已畢或役畢、免役），有效問卷共1,277份，信心水準為95%，誤差值為正負2.74%。至於企業部分，有效問卷共1,033份，信心水準為95%，誤差值為正負3.05%。