高雄榮總攜手維康 打造全國首創精神復健「快樂商店」
圖/高雄榮總創新工作訓練模式-「維康 X 高榮快樂商店」重啟精神復健之友新紀元
【大成報記者張淑慧/高雄報導】高雄榮民總醫院(高榮)日前宣布與美德耐集團旗下的維康醫療用品品牌合作,成立了國內醫院首創的「維康 X 高榮快樂商店」。這項創新服務於2024年9月27日隆重開幕,將企業營運的便利商店轉化為精神復健患者的高階工作訓練場域。
高榮院長陳金順自2024年1月上任以來,致力於改革和精進醫療服務。他深刻理解精神復健患者在重返社區過程中面臨的挑戰,因此決定將原本由精神部職能治療獨立運作的「快樂商店」高階工作坊,通過公開招標的方式與維康醫療用品的經營資源結合。創新服務不僅是精神復健領域的重大突破,更體現了「維持健康之道,就是要與他人分享快樂」的理念。高榮希望通過這種方式為精神復健患者回歸社區提供更實質的支持。
美德耐集團董事長賴調元表示:維康醫療用品門市以「醫療專業後勤」為理念,從成大醫院首間院內通路開始,現已擴展至213間門市,成為醫院內最大醫療通路。新開設的「維康 X 高榮快樂商店」將與高雄榮民總醫院合作,協助精神科病友康復及職能訓練,實踐美德耐深耕醫療後勤的核心價值。
高雄榮總精神部主任張正和指出,此創新服務將成為精神衛生法修正案施行前的範例,保障病患權益並防止污名化。商店提供全面的醫療用品、日用品和食品,方便就醫民眾及家屬。職能治療師能在實際環境中為精神復健者提供更適切的訓練,幫助身心障礙者學習技能,重返社區生活。
精神障礙者在求職路上困難重重,原因大半來自社會偏見引起的就業歧視。在節節攀升的身心障礙比例中,就110年3月統計,身心障礙者人數達119.8萬人,占總人口數5.1%,其中「神經系統構造及精神、心智功能」障礙者35.3萬人(占29.5%)最多。然而,國內慢性精神病患的就業率卻僅占所有身心障礙人士的6%,顯示精障者找工作比身障者要困難得多。
另一個社會現象則呈現國內勞動力缺口,導致精障就業者常有高材低就的就業情形。一位大學畢業也曾在日間病房接受工作訓練的小昇(匿名)曾表示:「我去應徵清潔工作時,面試的組長說『你好手好腳,為什麼要錄用你?』」然而,背後亦常見精神障礙復健之友求職容易而維持不易之現象。
高雄榮總職能治療師林淑鈴組長表示:「在臨床機構中,職能治療師為提升復健之友的工作能力,經常設立各種職前工作訓練工作坊。以本院的階梯式工作訓練為例,設有工友(低階)、馬上辦(中階)及快樂商店(高階)三種工作坊。」治療師透過「恰如其分(Just-Right-Challenge)」的職能活動,不僅能改善精神症狀的不適,還能模擬職場情境,訓練復健之友的工作技能與態度,以及改善人際互動技巧。最終目的是幫助他們能夠獨立回歸社區生活。
然而,醫院內設置的工作訓練場域與實際職場仍存在差異,無法完全模擬實際的職場生態與競爭環境。因此,「維康 X 高榮快樂商店」的企業合作模式,除提供精神復健支持外,更強調個案導向的漸進式工作訓練,並將「分享快樂」的理念貫徹於整個過程中,為學員重返社區生活提供更實務的助益。(圖/ 記者翻攝)
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