桃竹苗分署協助退休的壯世代 透過獎勵方案成功重返職場再享工作成就感

▲桃竹苗分署運用「55PLUS壯世代就業獎勵」協助64歲的温姐退休後，重返職場創造永續價值。(圖／桃竹苗分署提供)

【大成報記者羅林/桃竹苗報導】
壯世代民眾看過來！勞動部為鼓勵45歲以上依法退休者，或55歲以上民眾重返工作職場，開啟人生新篇章，113年推出「55PLUS壯世代就業獎勵」凡符合前述條件民眾，離開職場滿3個月，並透過公立就業服務機構推介就業成功，工作滿90天便可請領獎勵金，全時工作3萬元，部分工時工作1萬5千元，最多領取2次。桃竹苗分署協助106年退休的温姐，運用獎勵方案成功重返職場，再次感受到工作的樂趣與成就感。

▲桃竹苗分署銀髮人才資源中心「55PLUS壯世代就業獎勵」協助壯世代重返職場，展現新生機。(圖／桃竹苗分署提供)

64歲的温姐退休後全心照顧家庭，在孫子女相繼入學後，她決定再度踏入職場，藉著工作鍛鍊身心、保持健康，也能減輕家中經濟壓力，温姐在苗栗就業中心就服員的協助下，申請「55PLUS壯世代就業獎勵」並成功錄取友鴻開發的房務員職位，自4月開始重返工作職場。温姐表示，雖然工作內容與過去有所不同，但每天都在學習新知，和同事們的相處也十分融洽。公司主管提及，温姐的工作表現穩定且細膩，為人處事謙和、包容，在完善的職務訓練及資深同仁的引導下，為職場帶來新活力，也期許所有同仁都能在青銀友善的職場氛圍中共同成長。

桃竹苗分署長賴家仁表示，2025年台灣將邁入超高齡社會，壯世代的人才培育與留任是成功企業的關鍵課題，只要給予機會，壯世代同樣能在職場中閃耀光芒！「55PLUS壯世代就業促進獎勵」除提供壯世代民眾就業獎勵金，也鼓勵雇主對壯世代知人善用、協助壯世代勞工適應職場環境，例如提供專屬教育訓練、彈性調整工時、家庭照顧協助及心理諮詢或關懷等各項友善措施，依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元。

桃竹苗分署為提升壯世代就業機會及公私協力推動友善職場，於112年成立桃竹苗區銀髮人才資源中心，今（113）年底前也將完成桃竹苗區4地方政府設置銀髮據點、各就業中心設置銀髮服務專區，提供專屬於壯世代的就業服務。歡迎民眾及企業可上「45+就業資源網」( https://45plus.wda.gov.tw )查詢壯世代就業相關資訊，或洽各就業中心，如有計畫申請相關問題或諮詢各項就業相關服務，歡迎洽詢桃竹苗區銀髮人才資源中心(新竹縣竹北市縣政六路18號)，電話(03)558-3456。