打造求職媒合契機！中市勞工局中高齡職場體驗暨徵才活動開跑

【 大成報記者蕭宇廷/臺中報導 】為協助中高齡求職者突破年齡障礙、提升職場競爭力，台中市政府勞工局持續辦理職場體驗暨徵才活動，今年度規劃零售服務業、旅宿業、餐飲業以及農事服務業等產業辦理10場活動，4/16起將與全聯、麥當勞以及秉薪蘭園等知名友善中高齡廠商合作，歡迎有就業需求的45歲以上中高齡朋友踴躍報名參加。

勞工局長林淑媛表示，隨著台灣邁入高齡化社會，市長盧秀燕非常重視中高齡及高齡者就業，每年持續與友善中高齡企業合作辦理職場體驗暨徵才活動。

去年與統一超商、全聯、麥當勞、王品、瓦城、愛買、IKEA、潮港城、徠通科技、梧棲行旅以及震大金鬱金香酒店等企業攜手合作，帶領近250位中高齡者在職場中實際體驗；有105位於活動結束現場面試初步媒合成功，活動頗受企業與民眾好評。

林淑媛指出，今年擴大整合各項中高齡就業服務資源，推出「樂齡就業五告讚Plus-五力全開」方案，協助從引發求職行動力、提升求職準備力、促進就業媒合力、提高職場適應力、穩定就業續航力等5個面向，提供包括職涯諮詢、履歷健診、職業探索營、職場體驗、銀髮據點的一案到底就業服務、每月定期定點徵才、55+就業獎勵金、個別工作指導、企業輔導、職務再設計及3C科技應用課程等18項服務措施，全面協助中高齡朋友順利穩定就業。

去年參與麥當勞活動場次的劉小姐分享，因家庭因素離開職場10多年，想重新就業但擔心離開職場太久無法勝任，因此參加該活動。透過職場體驗後，除了瞭解企業文化和工作內容，也發現麥當勞有針對中高齡員工把流程與分工單純化、點餐機按鍵變大及圖示化等友善措施；最重要的是體驗結束後即可現場面試，也讓她成功錄取並順利就業。

台中市就業服務處表示，辦理職場體驗暨徵才活動的目的，是讓中高齡者能夠在無壓力的環境下、逐步適應現在的職場需求，有助於降低因實際工作內容與想像落差、而不願意踏入該項行業，或進入後即離職的情況；並且增進人際溝通及團隊合作能力，提升他們的職場競爭力，更為未來的求職奠定基礎。

今年將會持續與各友善中高齡事業單位合作，開發更多元彈性的職缺內容，歡迎有求職意願的中高齡朋友踴躍參加。詳細相關活動資訊，請上就業服務一鍵Catch報名網查詢(https://gov.tw/pp8)，諮詢專線：04-22289111分機36485。