慶祝國際護師節 臺中榮總加薪留才、導入AI助攻第一線

【 大成報記者蕭宇廷/臺中報導 】全球面臨護理人力招募與留任困難之際，臺中榮總5/7舉辦國際護師節慶祝大會，感謝護理人員的辛勞及貢獻。國軍退除役官兵輔導委員會副主委吳志揚、代表主委嚴德發到場；院長傅雲慶也親自出席，表揚166位優秀護理人員，肯定他們在臨床照護與專業服務上的卓越表現。

中榮護理部指出，113年院方醫療服務再創高峰，門診263萬人次、住院8萬1千人次、急診7萬5千人次，手術量突破5萬3千台；能完成這麼龐大的醫療服務，有賴無數護理人員默默地堅守及付出。

傅雲慶致詞表示，護理人員提供「5心級照護」，以愛心、耐心、細心、關心與責任心守護病人，是醫療體系中最堅實、最溫暖的堡壘。

為強化護理發展，院方持續投入資源，調升薪資福利與教學津貼，自5/1起，全院護理師平均每月加薪2千至3千元；同時推動留任與進階獎勵機制，每年編列經費支持進修與交流、拓展國際視野。

而中榮深耕智慧護理逾30年，有許多的創新成果，包括2004年全國第一台行動護理車、實現行動化照護；2009年全國第一個全面執行護理紀錄電子簽章；2018年全國第一靜脈輸液電子紙標籤，減少護理人員手動抄寫的負擔、並提升給藥安全性。

還有，2023年全國第一家靜脈輸液共管藥物決策系統，輸液不相容發生率從34%降至零風險、遠低於國際值4.4%，提供更安全且高品質照護；2024年全國最高100%電子紙床頭卡覆蓋率，每日每床可節省約19分鐘更換床頭卡的工時。

2025年更加速軟硬體智慧化發展，與鴻海公司合作、成功開發出全國第一台AI護理機器人Nurabot，分攤護理師非專業性的勞務工作，如病床間的檢體運送，可助護理師減少每日30%的工時；並獲輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳親簽「Jensen Huang Loves Me（黃仁勳愛我）。」

另導入生成式AI技術於文字與語音客服、部署防疫機器人，開發AI預測風險模型、智慧症狀照護應用程式、護理衛教平台、傷口與造口護理紀錄系統等創新智慧工具不勝枚舉，不僅減輕護理負擔、更提升效率與病患滿意度。

今年由副主任劉淑芳帶領的資訊護理師們，更榮獲慈月基金會第14屆南丁格爾獎團體金獎肯定。

其中，資深護理師劉秀珍在職超過40年，自民國79年起服務於中榮。她於28年前接手糖尿病個案管理工作，成為糖尿病友的健康守護者、協助控糖與穩糖，並全面推動糖尿病防治照護。

院方更積極推行一站式健康識能衛教模式，榮獲國民健康署健康識能比賽績優獎；並首創「中榮糖尿病友會─穩糖俱樂部」支持團體，每週衛教服務人次達100人。

由於糖尿病照護涵蓋率達83%、居全國之冠，中榮也成為臺灣首家獲得糖尿病國際典範獎的醫院。

今年，劉秀珍榮獲南丁格爾績優奉獻銅獎，實至名歸，是後輩學習的楷模，也展現中榮在護理人才培育上的成果。

護理部主任張美玉表示，院方在招募護理人才時，不僅重視專業能力，也強調臨床實習與職場銜接教育；透過完善的培育與引導機制，協助新進護理人員順利投入臨床工作，讓每位護理師的價值被看見、獲得肯定，實踐「有護理師、才有未來」的承諾。