理工男的遺憾

草根影響力新視野 吳娟瑜

雲云科技公司發生了董事長拿出10公分廚房刀砍向背對他的技術長，引起了社會震驚。

有關公司內部的糾結不在此討論，本文重點在於 理工男（讀理工科畢業的男性）是否在情緒困擾時，需要更懂得尋求「自我調適」和「向外求援」的管道？

理工男的情緒特質

根據腦科學研究，「理工男」多屬「理性腦」，他們的情緒特質如下：

一、專長在科技、電腦、機械等方面，比較不擅長「感性腦」這方面的音樂、藝術、文學、電影等。

二、發生人際衝突時，較少同理溝通，往往理直氣壯辯解。

三、自認「就事論事」可以解決問題，不習慣找家人傾訴或尋求專業諮商。

四、以「談判」代替「溝通」，總要爭個「我對你錯」。

五、有「理性腦」的「理工男」，到了談判桌上咄咄逼人，往往一言不合，劍拔弩張。

圖片取自:(示意圖123rf)

理工男有緩兵之計

雲云科技公司技術長的老婆，在第一時間悲傷不已到警局做筆錄時，表示老公（受害者）近三個月來經常失眠，非常焦慮。針對自己的提案得不到公司善意的回應，必然是有走投無路的感覺，彷彿踩在籠子裡的天竺鼠，原地繞圈子，既疲累又無助。

至於最頂層的決策者（董事長），一樣壓力重重，一方面要穩住市場客戶需求，又要讓員工團結和諧，還要注重內部的異見出現時，如何快速「滅火」，老實講，最高主管通常是「高處不勝寒」，如履薄冰，戰戰兢兢。

理工男總要有緩兵之計，找到情緒出口處，避免讓自己作繭自縛。

自由自在的理工男

Michael，五十多歲，他留個山羊小鬍子，還修整有型。偶遇的那一天，他騎著YouBike在河濱公園旁的單車道，悠哉悠哉地迎著春天的暖陽閒晃。

正在散步的我，碰到這位董事長驚奇不已，在社團裡，我們熟識已久，但從未在宴會之外的場合碰面，如今看他彷彿戲耍的少男自是驚訝。

「這個時間，你不是應該在公司嗎？」我好奇地問。

「啊哈，人生不能只有辦公室、員工、客戶，大病一場後，我想通了，如今，我已經不是拼命三郎。工作的事交由專業經理人處理，每週一早上進公司聽聽報告，做些決定，下午又出來溜躂了。」

他也是理工背景出身，留美返台後。幾個大學好友合資創業，也是歷經股東拆夥、自己另行創業，驚濤駭浪中，事業做起來了，但是，老婆跑了，孩子不理他，他的身體也亮起了紅燈。

「妳說，我值得嗎？」，他拉著YouBike，陪我走一段，一邊敘述近一年來的心路歷程。

平時在社團會議裡，他西裝筆挺，不苟言笑，如今，大病（肺癌）一場後的他，向老天爺要回一點時間，突然之間，人變得和藹可親。

「五十多歲了，不能再任性，我終於想通自己的人生下半場要怎麼過了。」

逍遙自在的他，閒聊一會兒後，又瀟瀟灑灑地蹬上YouBike，一路迎著陽光，任由風兒飄起他的髪絲。

在河濱公園綠意盎然的景色裡，望著他輕鬆自在的背影，不禁讚嘆：「誰說理工男不能把人生轉回圓融呢？」

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