中高齡婦女重返職場 就業中心助攻圓夢

【互傳媒／記者廖承恩／雲林報導】曾任門市銷售13年的小麗，為照顧高齡婆婆毅然離職返家，隨著家庭照護責任調整，盼望再次投入職場，卻屢受工時與體能條件限制所阻，難以順利就業。所幸在勞動部雲嘉南分署斗六就業中心的陪伴與協助下，透過「婦女再就業計畫」與「僱用獎助措施」，順利重返熟悉的門市服務工作，實踐兼顧家庭與事業的理想人生。

小麗原從事嬰幼兒用品銷售，歷練豐富、應對自如，但為照顧年邁行動不便的婆婆，不得不放下工作。她說，那段時間雖然甘願，卻也憂心自己是否還有機會重返職場。直到丈夫願意分擔照護責任，她才重新踏上求職之路，卻因無法配合全時班表、須定期陪同就診等限制，多次面試未果，心情一度低落。

她轉向斗六就業中心莿桐就服台尋求專業協助，就業服務員透過深入對談與職能盤點，認定小麗仍具穩定就業條件，旋即媒合至超商門市，並協調雇主提供彈性時段與友善職場環境。她感性地說：「很感謝公司願意體諒家庭狀況，也謝謝就服員的陪伴，讓我在一次次失落之後，依然有勇氣重來。」

如今的小麗，不僅能操作咖啡機、熟練收銀、進行商品陳列與補貨，工作表現獲得主管肯定，成為店內重要的一員。就服員古家芳轉述雇主回饋：「她上班從不遲到，手腳俐落，工作態度積極，我們很歡迎像她這樣的中高齡勞動力。」她也強調，許多婦女雖離開職場多年，但具備寶貴經驗與穩定性，只要給予機會，必定能勝任職責。

斗六就業中心主任劉達源表示，中心推動婦女再就業政策，協助離職滿180天以上的女性順利重返職場，全時者只要在同一企業服務滿90日，可領取最高3萬元獎勵；兼職者則可領取1萬5千元。雇主聘僱中高齡、二度就業婦女等特定對象，亦可申請每人每月1萬3千元、最長12個月的僱用補助。鼓勵勞資攜手合作，建構共融共好的就業環境。詳情請洽斗六就業中心（05-5325105）或上「台灣就業通」查詢。