中榮灣橋分院友善職場文化 塑造工作與生活美好平衡
(記者黃信峯/嘉義報導)臺中榮總嘉義暨灣橋分院致力於推動友善職場文化,為感謝醫療團隊和員工們的辛勤付出,在暑假期間特別舉辦了4場親子烘焙活動,邀請員工及眷屬一同參與。在活動中,由耐斯飯店的甜點主廚示範,大家親手製作健康的「夏日水果寶盒」,參加的員工及眷屬大手拉小手,分工合作完成獨一無二的水果甜點盒,活動現場洋溢著歡聲笑語,在輕鬆愉快的氣氛下強化了員工、家庭,以及各部門之間的凝聚力及幸福感,參加者對活動的回饋滿意度相當高。
圖/臺中榮總嘉義暨灣橋分院推動友善職場文化,在暑假期間舉辦了4場親子烘焙活動。記者黃信峯翻攝
嘉榮人事室主任侯淑華提到,高壓的醫療職場,容易讓醫護及員工產生壓力與倦怠,嘉榮持續推動員工社團活動、舉辦插花、正念減壓、有氧健身等課程,期望能提供醫護及員工們工作以外的舒壓管道,落實友善健康職場。此次親子幸福DIY活動,不但結合「家務共享、幸福共享」的想法,讓親子分工合作手作吃食,也結合營養科由主任羅美華分享地球永續飲食觀念,包括挑選食材的技巧、選擇當地和季節性食材、減少食物浪費等,藉此向大小朋友宣導ESG永續發展理念,活動知性有趣,豐富多元,讓參加的員工眷屬滿載而歸。
圖/臺中榮總嘉義暨灣橋分院推動友善職場文化,在暑假期間舉辦了4場親子烘焙活動。記者黃信峯翻攝
臺中榮總嘉義暨灣橋分院院長陳正榮表示,為打造幸福健康的工作環境,完善EAP員工協助方案(Employee Assistance Programs),不僅惠及員工更延伸到家屬,EAP專業服務團隊有專業心理師提供包括心理健康、工作管理、醫療協助、法律諮詢及理財規劃等多方面的支持服務,每位員工每年可享有3次免費的專業諮商晤談,並受隱私嚴格保護,希望醫護團隊及全體員工能夠在工作與生活中找到平衡,感受醫院的關懷,藉嘉灣分院的友善職場實現自我、永續發展,並將專業、溫暖與更好的服務提供給雲嘉南的榮民眷及鄉親。
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