轟青年局實習政策閉塞 顏蔚慈：僅公部門、沒津貼、規模小

（記者陳志仁／新北報導）根據雜誌調查，全台超過7成大學生畢業前會參與實習、且有6成5以上的企業曾聘用實習生，不少同學表示透過實習體驗職場、了解自身優勢，幫助未來選擇職涯方向；不過，新北市議員顏蔚慈20日於議會質詢青年局長邱兆梅，新北市媒合實習不只規模不如人，就連福利也跟不上。

圖／新北市議員顏蔚慈說，不少縣市都有推實習津貼、鼓勵同學參與實習，但新北卻完全沒有。（新北市議員顏蔚慈臉書）

顏蔚慈批評，青年局每年媒合的實習單位全都在市府內部，完全沒有任何業界廠商，且名額相當有限（每年只招募工讀生300人、見習生每梯次約20人）；相較高雄市光是2024年就邀請243家企業提供1590個職缺，後續留任率高達7成，新北的實習機會相當單一閉塞。

顏蔚慈說，不少縣市都有推實習津貼、鼓勵同學參與實習，但新北卻完全沒有；台北市每月提供一般學生5千元、低收中低收學生每月1萬元實習津貼、補助1千元健康檢查費用，屏東縣也提供實習滿160小時5千元、滿320小時1萬元的福利，且同學畢業後如繼續留任，還會加碼第一年每個月2千元獎金。

圖／新北市議員顏蔚慈20日於議會質詢，指出新北市青年局的媒合實習不只規模不如人，就連福利也跟不上。（新北市議員顏蔚慈提供）

顏蔚慈質疑，本月初行政院提出《青年基本法》草案，希望進一步打造支持青年發展的友善環境。各縣市也不斷推出政策照顧青年朋友，新北市卻完全沒有任何積極動作、缺乏對青年朋友的支持；要求青年局儘速檢討實習計劃、規劃實習津貼，結合產業需求，提供更多元實習機會，幫助同學拓展業界經驗。

青年局回應，針對青年接軌職場的需求，今年首創的「新北實習媒合專區」將於六月上線，打破傳統線下實習媒合會在時間與場域上的限制，更與新北市經發局攜手合作，實習產業橫跨智慧科技業、電商物流、在地製造業及傳統產業等，串聯國際知名企業及台灣大型企業，預計將提供超過 500 個實習職缺。

此外，平台還具備「AI線上履歷健檢」功能，運用 AI 履歷健檢工具，透過系統化履歷健檢，擴大履歷曝光量，提高媒合率，協助青年掌握實務經驗、順利銜接職場；另青年局也持續辦理暑期工讀、公務門見習、職場觀摩體驗等，提供青年最全面多元的職涯培力服務。

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