屈臣氏多次違勞基法 新北勞工局重罰60萬列違法雇主名單

（記者陳志仁／新北報導）新北市政府勞工局公布今年第4波違法雇主名單，共352家業者受罰，裁罰總金額達1,690萬元；違規情節中，以未依法給付加班費最為普遍，其次為未全額給付工資，以及未依法置備完整的出勤紀錄（含未逐日記載勞工出、退勤時間）。

圖／新北市政府勞工局公布今年第4波違法雇主名單，共352家業者受罰，裁罰總金額達1,690萬元。（新北市政府勞工局提供）

勞工局指出，職安法最常見違規的為未提供必要安全衛生設施，性工法的部分，則以雇主知悉職場發生性騷擾卻未採取有效的補救措施為主；另去年新上路的最低工資法，本次名單中也有4家業者違反規定，未支付勞工基本工資，所有違法名單均已公開於「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區，供民眾檢索。

其中，知名連鎖通路「台灣屈臣氏Watsons」因未依法給付加班費、超時工作與排班休息不足，且已多次違反相同的規定，加上僱用員工逾5,000人，合計遭裁罰60萬元；另「金元福包裝」因僱用達490餘人，仍發生超時工作及未給例假的情況，為第4次違反同一規定，裁罰24萬元。

勞工局長陳瑞嘉表示，隨著勞基法罰鍰上限調升至100萬元，裁罰基準也已修正，將依違規次數、僱用人數與違法情節決定金額，若為上市櫃公司，將加重20%，資本額逾1億元者，即使初犯也從5萬元起跳；呼籲企業應確實遵守法令，避免因一時便宜行事而付出高額代價，並維護良好的勞資關係。

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