公務員新福利「3天身心調適假」！機關不得拒絕 這天起實施

（記者洪承恩／綜合報導）政府為推動友善職場，考試院18日宣布通過《公務人員請假規則》修正草案，新增「身心調適假」，並優化整體休假制度。依規劃，公務員自今年10月10日「世界心理健康日」起，每年可請3天身心調適假，不需檢附證明文件，機關也不得拒絕或給予不利處分；其他修正條文則將自明年元旦起施行。

新增的「身心調適假」可按小時計算，將併入事假總額，目的在鼓勵公務人員正視心理健康，適時調整壓力與情緒，也符合總統賴清德於「健康台灣推動委員會」會議中的政策指示。考試院強調，政府以身作則，期望能營造更安全、健康的工作環境。

圖／公務人員新增3天身心調適假，機關不得拒絕、予以不利處分。（擷取自免費圖庫Pixabay）

除了身心調適假，此次修法也對休假制度進行全面調整。首先，規定新進公務員任職當年度若原本休假未滿3日，仍可享有最低3日的保障，確保年資淺的員工也能休養調適。

圖／公務人員新增3天身心調適假，機關不得拒絕、予以不利處分。（擷取自免費圖庫Pixabay）

另外，針對轉任、再任或因養育3歲以下子女、孫子女而辦理留職停薪後回任者，休假計算方式也更友善。即使年資未銜接，當年度仍能依在職月數給予假期；而復職人員則可視同年資延續，原有休假及事假日數完整接續，不再依月數比例重新計算。

此次修正也新增請扣薪事假的限制，要求必須先用完休假與補休，避免有人長期請扣薪事假，影響機關正常運作。考試院指出，整體修法幅度大，因此除配合心理健康日實施的新假別外，其餘規定將於明年元旦正式上路，以利各機關完成系統與人事作業調整。

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