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2024-02-24 | 報新聞

警界孔子高哲翰講座教授 敬佩警界資安人才林建隆主任使命感

警界孔子高哲翰講座教授 敬佩警界資安人才林建隆主任使命感
高哲翰講座教授 敬佩警界資安人才 林建隆主任使命感。(圖/高哲翰講座教授 提供翻拍)


【記者 彭可/臺北報導】素有「警界孔子」之稱的前警專、中央警察大學教授兼主任、台視「臺灣變色龍評論人」、八大電視台「暗光鳥新聞主持人」、華夏科技大學副校長、崇右影藝科技大學副校長、現任華夏科技大學講座教授高哲翰表示,為維護資訊安全,金融機構近年紛紛成立資安部門,並砸下重金挖角高階資安警官,包括元大證券、台新、日盛、台北富邦銀行的資安長都來自警界。

警界孔子高哲翰講座教授 敬佩警界資安人才林建隆主任使命感
高哲翰講座教授 敬佩警界資安人才 林建隆主任使命感。(圖/高哲翰講座教授 提供翻拍)


高哲翰表示,其實早在12年前,富邦金一眼就相中刑事局科技犯罪防制中心主任李相臣,擔任資安長,他後來又被永豐金挖角,目前掛資深副總暨資安長,推估年薪在1000萬左右。

加上這些資安高階警官擁有豐富的實務經驗,如陳詰昌曾偵辦一銀跨國盜領案、遠東銀行駭客案,甚至獲邀到歐洲刑警組織分享辦案經驗;蘇清偉、張俊揚、陳松春則原是規劃警政單位的雲端架構、大數據、人工智慧等應用計畫,在科技運用及資安防禦表現優異。

警界孔子高哲翰講座教授 敬佩警界資安人才林建隆主任使命感
高哲翰講座教授 敬佩警界資安人才 林建隆主任使命感。(圖/高哲翰講座教授 提供翻拍)


高哲翰表示,新北市警局資訊室主任張俊揚,提前退休,改擔任日盛銀行資安長;警大資管系教授高大宇退休後,也到永豐金控服務;原任警政署資訊室主任蘇清偉,則轉任台北富邦金控資安長,傳年薪約800萬元以上。

高哲翰表示,引發警政體系資安人才嚴重外流憂慮。這些資安警官因熟悉法規,擁有豐富辦案經驗,加上穩定、忠誠度又高,所以特別搶手,希望為金融機構抓出資安漏洞。

警界孔子高哲翰講座教授 敬佩警界資安人才林建隆主任使命感
高哲翰講座教授 敬佩警界資安人才 林建隆主任使命感。(圖/高哲翰講座教授 提供翻拍)


高哲翰表示,主要是警察其實很便宜,年薪大概150萬很划算,不然資安專家千萬都是很基本的。

面對民間銀彈攻勢,警政署為留住人才,目前已研擬朝多方措施留住人才,包括給予專業加給,或是仿照日本在中央成立「網路警察局」,甚至增加優秀警官升遷管道,前警政署長陳家欽早已發現資訊人才流失問題,希望透過專業陞遷,擴大專業人才陞遷管道,有效防堵出走潮。

雖然有不少資安警官因為生涯規劃轉換跑道,但也有人因「熱愛當警察」留了下來。前警政署資訊室主任、現任刑事局科技犯罪防制中心主任林建隆,就曾被某金融機構挖角,對方開出年薪超過800萬以上的條件,邀請出任資安長,他一度心動,但最後仍選擇留任警職,許多友人都為他的決定感到惋惜。

警界孔子高哲翰講座教授 敬佩警界資安人才林建隆主任使命感
高哲翰講座教授 敬佩警界資安人才 林建隆主任使命感。(圖/高哲翰講座教授 提供翻拍)


對此,林建隆:「警察的使命感讓我留了下來!」他說,警察工作是他的終生職志,留下來是希望能為警政制度做出貢獻。

面對警察資訊、資安人才被企業挖角的出走潮,前警政署資訊室主任、現任刑事局科技犯罪防制中心主任林建隆認為,須從兩個面向思考因應,第一就是升遷管道及職涯規劃,給予比較好的發展方向,這部分警政署已著手規劃中,第二是薪資的加給,可透過專業加給方式,給予較好待遇,讓這些優秀人才,願意留在警察工作領域繼續打拚。

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