桃竹苗分署青艦計畫鼓勵企業「先僱後訓」 提供工作機會助青年融入職場穩定就業

【報新聞記者羅蔚舟/新竹報導】

勞動部推動「投資青年就業方案2.0」，透過「青年就業旗艦計畫」鼓勵企業以「先僱後訓」方式，提供工作機會給15到29歲的青年，並藉由工作崗位訓練，安排職場導師一對一指導，協助青年順利融入職場持續穩定就業！畢業於語言所的邱翔菁，看好科技產業前景及薪資，想要進入卻因為缺乏理工背景，始終不得其門而入，直到接觸「青年就業旗艦計畫」才順利實現進入科技業工作的夢想。

擁有國立大學語言研究所碩士學歷的邱翔菁，在學期間看到畢業後的學長姐及同學多半從事教職或行政文書等工作，她看準科技業前景佳、具挑戰性且薪資也比一般行業具有優勢，決定不走教職，畢業後她嘗試投遞履歷，想應徵科技業工作職缺，但因為缺乏理工專業背景，寄出的履歷都得不到回應；直到參與「青年就業旗艦計畫」，透過勞動部補助企業提供青年「做中學」的工作崗位訓練，進而獲得宜特科技股份有限公司錄用，並擔任可靠度工程師一職。

邱翔菁自參加計畫期間，透過公司安排完善的教育訓練，並指派專業資深人員擔任職場導師進行一對一指導，讓她可以邊做邊學，快速上手工作內容；邱翔菁坦言，有了職場導師的從旁指導，讓她這個職場小白可以從對半導體完全無概念，到現在已經可以獨立作業，並與國內外客戶溝通討論業務，甚至與其他部門同仁的橫向溝通也很順暢；結訓後並順利留任，她非常感謝勞動部有青年就業旗艦計畫這項措施，才能讓她一償所願進入科技業工作並成功轉任半導體產業工程師持續留任發展。

桃竹苗分署長賴家仁表示，「青年就業旗艦計畫」主要目的是為15到29歲青年提供量身打造務實致用的「工作崗位訓練」，企業也可快速養成所需人才，每訓練1位青年，可獲得最高5萬4千元的補助，同年最高可獲得180萬元；而青年朋友藉由「先僱後訓」模式，由職場導師個別指導，同時瞭解產業環境、企業文化，在「做中學、學中做」中提升關鍵就業職能，除穩定就業外，也讓青年獲得職場快速晉升的機會！

賴家仁分署長表示，112年總計有2,110位青年參與「青年就業旗艦計畫」，包含半導體、PCB、電子零組件、鋼鐵、汽車等產業共276家企業提供工作崗位職缺，留用率達99.6%。相關青年就業旗艦計畫訊息，請上台灣就業通/「青年職訓資源網」https://ttms.etraining.gov.tw/eYVTR/ 查詢。同時也歡迎有用人需求的企業提出申請，請來電洽詢桃竹苗分署訓練推廣科03-4855368分機1324~1327。

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