2024-02-28 | 台灣好報
酒桌上的人情味/居曉年
居曉年
某日,我應邀參加興化的一場酒席,在酒桌上,看到這樣一個現象。
東道主把在職的和卸任的安排在同一桌喝酒,當時我留心注意觀察了一下,在場的曾經有位領導,他的部屬如今在村裏任起了一把手,可謂有頭有臉,威風八面。敬酒過程中,那個一把手的他只管給現任領導不停的敬酒,坐了好一會兒功夫的那位卸任領導,在他面前似乎被忽略似的不存在,看上去真的好尷尬。
我心裏開始為那位領導鳴不平,可又不便於在人前掛那個“變色龍”的相,看透不揭穿,這起碼也是一個做人的常識。
畢竟我跟那位領導合作共事過,記得很清楚,當年這個在那領導手下混的人,同他的領導稱兄道弟,關係非同一般,如今物是人非,爬到村裏一把手的他,竟然在酒桌上對老領導避而遠之,就像躲傳染病人一樣,生怕被感染上。
這就是活生生社會中的人,尤其是在這個職場的名利場上,人與人之間除了虛榮和利益,殘酷的現實不得不使人擦亮眼睛看清一切,現在還有多少人注重誠摯的友情?我並非一概而論,以偏概全。
當然,知恩圖報的還是不乏其人。但我今天看到的具有一定的代表性,或許也帶有一些普通性。人在人情在,人走茶涼是不爭的事實。
職場上,看中的是你的權勢,不是人有多厲害、水準有多高、能力有多強,而是“權力”這個無形的“魔力”在主宰你的習慣思維。
老百姓說得好:做官是一時,做人是一世。看你有多少人真的跟你關係好,等你不在那個位置上時,才一清二楚,最有說服力。
官場酒文化“潛規則”在我國滋生的土壤已根深蒂固,想徹底根除已不大現實。可從制度上去做些完善和約束,還是有可能性的。
因此,我奉勸那些不在馬當旺的老同志,識時務者為俊傑,順其自然,隨遇而安,過好你自己的生活,值不得為那些“兩面人”討心裏不爽,身體健康最重要,莫往心裏去,氣大傷身對己不利。花開總有花落時。冷暖自知,珍惜當下,帶著充滿陽光的心態,去平安度過人生每一天!
某日,我應邀參加興化的一場酒席,在酒桌上,看到這樣一個現象。
東道主把在職的和卸任的安排在同一桌喝酒,當時我留心注意觀察了一下,在場的曾經有位領導,他的部屬如今在村裏任起了一把手,可謂有頭有臉,威風八面。敬酒過程中,那個一把手的他只管給現任領導不停的敬酒,坐了好一會兒功夫的那位卸任領導,在他面前似乎被忽略似的不存在,看上去真的好尷尬。
我心裏開始為那位領導鳴不平,可又不便於在人前掛那個“變色龍”的相,看透不揭穿,這起碼也是一個做人的常識。
畢竟我跟那位領導合作共事過,記得很清楚,當年這個在那領導手下混的人,同他的領導稱兄道弟,關係非同一般,如今物是人非,爬到村裏一把手的他,竟然在酒桌上對老領導避而遠之,就像躲傳染病人一樣,生怕被感染上。
這就是活生生社會中的人,尤其是在這個職場的名利場上,人與人之間除了虛榮和利益,殘酷的現實不得不使人擦亮眼睛看清一切,現在還有多少人注重誠摯的友情?我並非一概而論,以偏概全。
當然,知恩圖報的還是不乏其人。但我今天看到的具有一定的代表性,或許也帶有一些普通性。人在人情在,人走茶涼是不爭的事實。
職場上,看中的是你的權勢,不是人有多厲害、水準有多高、能力有多強,而是“權力”這個無形的“魔力”在主宰你的習慣思維。
老百姓說得好:做官是一時,做人是一世。看你有多少人真的跟你關係好,等你不在那個位置上時,才一清二楚,最有說服力。
官場酒文化“潛規則”在我國滋生的土壤已根深蒂固,想徹底根除已不大現實。可從制度上去做些完善和約束,還是有可能性的。
因此,我奉勸那些不在馬當旺的老同志,識時務者為俊傑,順其自然,隨遇而安,過好你自己的生活,值不得為那些“兩面人”討心裏不爽,身體健康最重要,莫往心裏去,氣大傷身對己不利。花開總有花落時。冷暖自知,珍惜當下,帶著充滿陽光的心態,去平安度過人生每一天!
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