桃分署「職務再設計」服務方案 助企業續留中高齡員工

【記者 彭慧婉／桃園 報導】為幫助中高齡勞工克服因年齡帶來的生理限制，提升其勞動參與，勞動部積極推廣「中高齡職務再設計」服務方案，協助企業透過職務再設計策略續留中高齡勞工，提供輔助工具、調整工作方法、改善工作條件等，也倡議事業單位改變人力運用觀念，讓中高齡勞工繼續在工作崗位上貢獻其專業技能。

巧帛窗簾股份有限公司聘僱近7成的中高齡者，其中窗簾部需搬運布料、車縫加工、包裝出貨等工作，公司雖然有自製推車協助材料搬運，但仍需合力搬抬較重布料，繁重的工作使中高齡員工的腰、背和雙手都感到疼痛不適，以及長時間以彎腰的方式操作針車縫製布料，無法靠背而導致腰背常感到痠痛不舒服，手工縫製窗簾布對光源的需求較高，也讓員工用眼越來越吃力。

經過桃竹苗分署職務再設計輔導後，提供中高齡員工客製化工作台車協助包貨及理貨作業。而進出貨區到工作區距離較長，則配搭運用全電動升降台車，減少搬運過程中彎腰頻率。進行針車、理貨作業時，依據工作性質提供符合需求的座椅，並且同時提供坐姿調整建議。此外，也配備磁吸式照明燈，幫助她們快速識別針車位置，減輕視覺疲勞，同步提升工作效率與精確度，再經過輔具的支援及整體的工作流程與動線後，員工們身體負荷明顯減輕許多。

桃竹苗分署長賴家仁表示，「中高齡職務再設計」透過改善工作流程、工作環境及補助輔具等方式，提高工作效能，讓職場環境更適合中高齡員工，也能有效留任擁有豐富經驗與技能的中高齡員工。而桃分署致力推動中高齡就業服務，除了「職務再設計」計畫外，民眾還可申請之壯世代就業獎勵，雇主可申請之職場支持輔導費、繼續僱用高齡者補助計畫等等多元補助措施，歡迎有相關需求的民眾及企業可上「45+就業資源網」( https://45plus.wda.gov.tw ) 查詢相關資訊，或洽詢桃竹苗區銀髮人才資源中心(電話: 03-558-3456)。（圖：桃竹苗分署提供）