以臺灣文化多元視角優勢！ 桃竹苗銀髮資源中心推動職場世代對話

【記者 彭慧婉／桃園 報導】為鼓勵中高齡者及高齡者重返職場，同時促進跨世代之間的交流，勞動力發展署桃竹苗分署銀髮人才資源中心將於11月26日(二)、11月27日(三)、12月5日(四)分別在苗栗、桃園、新竹舉辦「以臺灣文化為橋樑：促進職場中的跨世代對話」系列講座，藉由台灣的小說、電影與音樂切入時代脈動，以多元視角認識不同世代在職場中的定位與優勢，自即日起開放線上報名(網址 https://forms.gle/8SkqDhvnzq7P3Vmv5 ），歡迎各年齡層有興趣的民眾報名參加。

「以臺灣文化為橋樑：促進職場中的跨世代對話」講座邀請到臺灣大學臺灣文學研究所博士蕭智帆擔任講師，分享他對臺灣職場與世代變遷的研究與觀察，並從大眾熟悉的臺灣電影、流行音樂及文學作品中，探討「臺灣文化」的多樣性與轉變，透過多元的視角幫助民眾瞭解各世代間的文化與價值差異，並學習如何在職場與生活中進行跨世代的有效溝通，進而促進世代間的合作與交流。

此次講座還將探討當代年輕人常被「Z世代」、「厭世代」等標籤作為區分，並分析不同世代的工作風格及職場優勢與挑戰，不同世代的人將能更清楚的瞭解自身在職場中的優勢，從而建立職場信心與歸屬感，實現青銀共榮的職場。本次活動可以深化參與者對世代共融的理解與重視，從不同世代的差異中看見彼此的優點、好好溝通對話，也能對中高齡及高齡者的就業資源有更全面的認識。

桃竹苗分署長賴家仁表示，勞動部推出了多項就業協助及補助措施，提供有需求的中高齡者免費申請，例如年滿55歲的民眾可洽銀髮中心提供一對一職涯諮詢服務，無論是退休規劃或轉職諮詢，都可以由專業職涯諮詢師免費提供測評分析、履歷健檢等服務。此外，今年度推出的「壯世代就業獎勵」補助措施，專為55歲以上或已退休45歲以上的中高齡者重返職場設計，當待業滿3個月可向就業服務中心提出申請，經推介成功就業滿3個月，最高可領取6萬元的補助。欲了解更多資訊，歡迎上「45+就業資源網」 https://45plus.wda.gov.tw/ 查詢，或直接撥打03-5583-456向桃竹苗區銀髮人才資源中心洽詢。（圖：桃竹苗分署提供）