高分署輔導企業搭建壯世代友善職場 獲勞動部頒獎肯定

【記者 王雯玲／高雄 報導】勞動部「2024壯世代就業菁采獎」於12月11日舉辦表揚，勞動部勞動力發展署高屏澎東分署今年輔導事業單位參賽，共有「財團法人一粒麥子社會福利慈善事業基金會」、「高雄捷運股份有限公司」、「中華精機廠股份有限公司」、「耆安股份有限公司附設屏東縣私立耆安居家長照機構」、「民眾醫院」及「柏文健康事業股份有限公司」6家事業單位獲得優勝。

勞動部為鼓勵事業單位運用職務再設計促進中高齡者及高齡者就業，今年整合推出「壯世代就業菁采獎」競賽活動，獎項分為「職場領航」、「世代共榮」、「職務再造」及「傑出推手」四大組別，高屏澎東分署表示，本次得獎單位分別藉由「提供各項創意與貼心友善設施」與「減輕中高齡者工作負擔」等友善作為來提高中高齡族群之認同感，「職場領航組」3家得獎者：台東的一粒麥子基金會、高雄的中華精機公司及屏東的耆安股份有限公司，積極聘用在地中高齡員工，透過彈性工時並運用完善培訓機制、考取專業證照、健康管理計畫、實習生指導員及退休準備等機制，增強員工穩定性及滿意度，實現企業、員工雙向成長與產業永續發展。

「職務再造組」的高雄捷運公司，不斷優化職場環境場域及職務再設計，購買合適輔具，例如為修繕屋頂的工程師申請空調衣避免高溫曝曬，並自行研發工作省力輔具讓中高齡員工工作更省時、省力，導入職務再設計提案獎勵制度，鼓勵員工提出職務上改革創新想法;屏東的民眾醫院和高雄的柏文健康事業鼓勵青銀世代合作及師徒制經驗傳承，諸多友善措施為青銀員工帶來職場安全的安心感並降低中高齡員工離退率，也為事業單位帶來更高的員工向心力，贏得「世代共榮組」優勝。

高分署郭耿華分署長表示，高分署近4年來，積極輔導轄區內24家企業及個人獲得相關獎項，為促進中高齡及高齡者就業樹立轄區內的企業標竿做良好典範，更輔導近萬家在地企業強化內部觀念，給予中高齡員工鼓勵及支持，運用「企業輔導」、「職務再設計」、「職場學習再適應」等就促工具輔導企業改善工作環境、推動開發彈性工時或部分工時職缺、採購輔具，並針對中高齡提供職業訓練，將青銀合作等友善作為納入工作內容，促進壯世代穩定就業。 此外，勞動部還推出多項補助如「壯世代就業促進措施」、「繼續僱用高齡者」、「中高齡者退休後再就業準備協助」與「僱用退休中高齡者及高齡者傳承專業技術及經驗補助」等方案以支持中高齡就業。對於中高齡就業議題有興趣的民眾或事業單位，可撥打銀髮中心專線07-7252586洽詢。