為職場預熱！高分署YS「鋼鐵人職場體驗計畫」啟動 培育青年職場關鍵能力

【記者 王雯玲／高雄 報導】隨著AI技術與產業快速變化，擁有單一專業或能力已無法滿足職場需求，為協助青年強化多元就業競爭力，勞動部高屏澎東分署青年職涯發展中心辦理114年「鋼鐵人職場體驗」計畫，透過關鍵能力培訓、企業面談、職場體驗等3階段任務，幫助青年儲備未來競爭優勢，全面升級職涯即戰力!即日起開放18至29歲青年報名參加！

YS年度活動「鋼鐵人職場體驗」即將於7至8月展開，今年度以培育青年「未來人才關鍵核心能力」為主軸，規劃50小時系列培訓課程，內容涵蓋世界經濟論壇《2025就業未來報告》中全球一千家企業雇主最重視核心能力，包含《分析思考》、《職場韌性與適應》、《領導社群影響力》、《創意思考》、《自我覺察》、《科技素養》及《同理與傾聽》等，設計包含專案策略思考、問題解決、情緒控管、領導決策養成、創意簡報提案、職涯定位與特質探索、AI工具文書協作及溝通說服力等，培養青年具備與AI協作及AI無法取代的關鍵能力。此外YS今年度從校園就業博覽會蒐集2,670份調查問卷顯示，近半數青年有「不知道自己適合什麼」、「不知道未來要做什麼」的迷惘，更可以透過「鋼鐵人職場體驗」掌握未來關鍵能力，同時深入職場實際體驗，進入科技、藝文、零售、運輸及運動等多元產業，實際體驗3至5天認識產業樣貌，並由YS諮詢師擔任職涯導師，陪伴青年穩定心態，發掘個人優勢並規劃職涯藍圖，將所學立即運用於職場，強化職涯起點。

勞動部勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示，「鋼鐵人職場體驗計畫」歷年獲企業與青年高度肯定，有超過1,236位青年參與、媒合448位青年至企業體驗，透過實務演練強化青年職場競爭力，並替企業延攬合適人才、創造雙贏效益。114年度「鋼鐵人職場體驗計畫」即日起至6月22日止受理報名，通過審查即可免費參與完整培訓內容，計畫名額有限，歡迎青年朋友盡早報名，更多體驗計畫內容請至YS官網（https://kys.wda.gov.tw）或洽詢專線07-2313232。（圖／記者王雯玲翻攝）