有網友指出，自己面試時提問「有沒有加班費？」沒想到慘遭面試官洗臉。（示意圖，圖中人物與本文無關／翻攝PhotoAC）
不少公司在徵才時，除了會根據求職者的能力、條件去做篩選外，面試時所展現的態度也是抉擇重要關鍵。不過，就有一名網友指出，面試時提問「有沒有加班費？」卻慘遭面試官洗臉，讓他當場氣得和對方大吵一架，憤怒直喊「不是一定要你這份工作欸」。

原PO於PTT八卦板上發文，表示自己面試時，對方第一句就詢問他「能不能接受加班？」緊接著原PO就提問「有沒有加班費？」以及加班頻率等問題。

沒想到面試官立馬臉色大變，氣氛也變得十分尷尬，面試官甚至不滿向原PO說道「你是來學習的，是我付你薪水還是你付我啊？虧你還是XX大學畢業的，態度可以認真一點嗎？」原PO聽聞後當場就與面試官吵了起來，最後便直接離開，這也讓他傻眼直呼「拜託我好手好腳不是一定要你這份工作欸。」

事實上，根據《勞動基準法》第24條規定，雇主延長勞工工時者，其延長工作時間之工資，應依標準加給；雇主不得片面要求勞工補休，不給付加班費如有違反者，依法處新台幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。（編輯：陳雅雲）

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