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2021-04-18 | 今日新聞

急徵+萬年缺很不好?過來人揭可能

急徵+萬年缺很不好?過來人揭可能
求職網「急徵+萬年職缺」很不好?過來人揭2可能。(示意圖,圖中人物與本文無關/翻攝Pixabay)
不少人在公司苦撐一年後,都會領完年終以及放完年假才提出離職,因此就有所謂的「年後轉職潮」出現,而在這時候通常都有大量的職位釋出,也有不少人在尋覓工作。不過,就有網友表示疑惑「求職網上的『急徵+萬年職缺』是不是很不好?」沒想到就有大量過來人揭露了2種可能,直言「都是強者上」,引起熱議。

急徵+萬年缺很不好?過來人揭可能

求職過的過來人網友紛紛認為,之所以會有萬年缺的可能原因有2個,分別為「真的屎缺」和「打廣告」。(示意圖/Pxfuel)
這位網友在網路論壇PTT Salary板上PO出一篇「掛很久的職缺是怎樣?」的文章表示,「去年底決定離開舊公司的時候,就一直在看職缺,然後有一間上市櫃的會計職缺,去年底有看到,後來又關閉。然後今年初後來有找到工作就沒投履歷,今年3月初又看到同一間公司的會計職缺又開了,我投了一個禮拜多,都沒打來約面試,就在我又找到工作時,對方打來了,直到現在那個職缺還在『旁邊標(急徵)』」,也因此這讓原PO非常疑惑「這種缺是好的嗎?」此篇文章一發出,立刻引起大量網友熱烈討論,留言區蓋起高樓。

求職過的過來人網友紛紛認為,之所以會有萬年缺的可能原因有2個,分別為「真的屎缺」和「打廣告」,「代表屎缺流動率大 不然就是當廣告在登 反正期限還沒到」、「有的缺可能只是公司想打廣告用的而已,刻意讓人可以搜尋到」、「反正都要付錢,空掛著」、「萬年缺不能說都是屎,但是屎通常都在萬年缺上,留給強者上的」、「萬年掛著的就跟工廠外公告急徵輪班一樣肯定是屎缺,好缺幾乎內推,內部介紹」、「有些是要讓客戶覺得這家公司人力配置很有規模,而且持續徵人,給人一種公司一直有在擴編,專門放著打廣告用的」。(編輯:王柏文)

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