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2022-05-24 | 今日新聞

勞工子女確診!如何請假解答一次看

勞工子女確診!如何請假解答一次看
勞工子女若確診或被匡列居家隔離,該如何請假證明,勞動部進行詳細說明。圖為桃園市關懷防疫包。(圖/桃園市政府提供)

國內本土疫情大爆發,居隔人數大增,有確診者因遲未收到衛生局開立的隔離通知書,而難以請假,勞動部針對如何向公司請假,以及相關證明如何申請進行解答,若是勞工子女確診或被匡列,該怎麼請假也將一併說明。

勞動部表示,可分為確診者以及被匡列居家隔離的密切接觸者,前者可請「普通傷病假」,只要向公司出示「健保快易通APP的陽性檢測結果」或是「數位新冠病毒健康證明的陽性檢測結果」即可;被匡列居家隔離者,期間可以請「防疫隔離假」、自主防疫期間則可請病假、特休及事假。另小孩自主防疫期間,勞工可請「家庭照顧假」、「防疫照顧假」,並出示「確診者的健保快易通APP-陽性檢測結果」、「確診者的數位新冠病毒健康證明-陽性檢測結果」作為請假證明。

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確診者、被匡列之居家隔離請假證明。(圖/勞動部)

勞動部也強調,陽性檢測結果如果已經可以證明勞工請假理由及日數,雇主不必一定要請勞工提供隔離通知或證明,若勞工沒有及時收到隔離通知書,可以在請假結束後的30日內提出。由於衛生主管機關處理舊案需時,今日前尚未收到隔離通知書者,可於明日起算30日內提供給雇主。

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確診者、被匡列之居家隔離請假證明。(圖/勞動部)

另外,若是勞工的子女確診或被匡列,因疫情需照顧子女而有請假需求家長,則分為親自照顧確診子女的家長(未確診)以及家長未親自照顧確診子女,但被匡列居家隔離者,並依據是否打滿3劑疫苗有不同方案。若因子女同學確診,需親自照顧之家長,可請「防疫照顧假」,未強制雇主給薪。

因此,需照顧居隔子女家長前3日「居家隔離」,可請「防疫隔離假」、後4日「自主防疫」,可請「防疫照顧假」。(編輯:林莞茜)

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勞工子女確診或被匡列隔離該如何請假?勞動部2圖一次解答(圖/勞動部)

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勞工子女確診或被匡列隔離該如何請假?勞動部2圖一次解答(圖/勞動部)
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