2024-07-17 | 今日新聞
![9月召開最低工資審議會 勞長:調漲是趨勢](https://news.pchome.com.tw/newsdata/living/nownews/20240717/72121110827141207009.jpg)
勞動部長何佩珊17日接受網路媒體節目專訪。(圖/記者許若茵攝)
9月召開最低工資審議會 勞長:調漲是趨勢
![9月召開最低工資審議會 勞長:調漲是趨勢](https://news.pchome.com.tw/newsdata/living/nownews/20240717/72121110827141207009.jpg)
勞動部長何佩珊17日接受網路媒體節目專訪。(圖/記者許若茵攝)
[NOWnews今日新聞] 勞動部長何佩珊今日(17)日接受網路媒體專訪,談及最低工資相關議題時指出,9月將召開最低工資審議委員會「調漲薪資是目前的趨勢」,但調幅必須尊重最低工資審議委員決定,希望能給予勞工更好的待遇。
何佩珊今日接受Yahoo TV《齊有此理》及《中午來開匯》專訪時都有提到,自2016年以來基本工資年年調漲,每年調幅約3到4%,不過今年調幅,尊重9月將召開最低工資審議委員會的審議委員決定,但她也說,6月中下旬有召開第一次的最低工資委員諮詢會,當時與會委員也都討論到CPI上漲的問題,均傾向考慮物價上漲、通膨因素,給予最低工資合理處理。
不過,仍有多數民眾認為薪資漲幅跟不上物價飆漲,何佩珊則說「經常性薪資跟最低工資是兩個不同層次的問題」,解釋勞動部所能運用的政策工具,是讓最低工資合理反映社會期待,至於最低工資調漲只漲到移工,沒漲到本國勞工,何佩珊也坦言,最低工資審議確實無法說服企業給一般員工加薪,但只要最低工資持續調升,還是會誘使經常性薪資調漲,兩者會同步調升。
何佩珊指出,其中一個加薪政策為軍公教的帶頭示範加薪,此效果甚至比最低工資來得顯著,而讓企業願意加薪的誘因,則是讓企業可以抵稅。
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