全台急診壅塞人力短缺 護理公會提6訴求

[NOWnews今日新聞] 全台醫院急診壅塞，引發社會關注，台灣急診醫學會建請政府機關正視並採取有效措施，護理師護士公會全國聯合會也呼籲政府必須立即採取果斷措施，全面改善護理人力流失問題，以維護民眾生命健康與醫療安全。

護理公會表示，護理人力嚴重短缺已導致全台急診壅塞，衝擊醫療體系，甚至影響國家安全，兒急診壅塞成常態，將導致護理人力短缺惡性循環，台灣急診醫學會也提出台灣急診壅塞本質為急診住院待床壅塞，急診出口阻塞，急重症病人被迫滯留急診。根本原因在於可利用住院床位不足，而非流感、腸胃炎等輕症病人所造成入口擁擠。為何可利用住院床位不足？因為多數醫院護理人力不足關閉病床，讓壅塞更加嚴重。

護理公會指出，護理人員長期超時工作、薪資偏低、職場環境惡劣，導致人力持續流失，形成「護理人力短缺—病床關閉—急診壅塞」的惡性循環，這樣的現象已成常態，嚴重影響民眾就醫權益，但政府投入資源不足，健保護理費多年來成長緩慢，未能合理反映護理人員的專業價值與勞動付出，雖政府計畫在四年內投入百億元提升護理費，但如果仍停留在預算規劃，已經緩不濟急仍不足以有效留任護理人員，建議政府應該要有更積極有效的措施，來抑制護理人力進一步的流失。

護理公會與各縣市護理師護士公會共同提出6項訴求，期盼政府迅速落實：

一、透過公務預算補助醫院臨床護理人員薪資每人每月1萬元津貼，直到護理人力有效回流。

二、提升健保點值，確保醫院用於提升護理人員薪資，目標護理人員年薪達百萬以上（不含夜班費）。

三、提高急性一般病床住院護理費，合理反映護理專業價值。

四、調升居家護理費20%以上，以因應推廣急診在宅急症照護， 減少急診住院待床，降低急診壅塞風險。

五、修改相關法令，將輔助人力如護理佐理員，納入醫療機構設置辦法，減輕護理師負擔，使其能專注於專業護理工作。

六、加速三班護病比入法，確保合理人力配置。

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