健保特約修法引反彈 邱泰源:沒共識不上路

《全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法》修法引發反彈,衛福部長邱泰源承諾「沒有共識的不會匆促上路」。(圖/NOWnews資料照)
[NOWnews今日新聞] 衛福部健保署提出《全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法》修法,五大新制中其中一項為擬新增針對醫事人員的「最低薪資」保障,達不到的醫療院所將不予健保特約,以及要求醫療機構申請健保特約時,應公布且以醫事人員健保月投保金額為門檻,若未達勞動部當年度公告最低工資兩倍(醫院)或1.5倍(診所),不得特約,引發熱議,綠委喊話要求健保署應立即暫緩修法,對此,衛福部長邱泰源今(14)日承諾「沒有共識的不會匆促上路」。
為了改善醫事人員長久以來的薪資待遇問題,健保署啟動《全民健康保險醫事服務機構特約及管理辦法》五大面向修法,不過修正面向引發民進黨多位立委反彈,今日上午舉辦「守護全民健保、特管辦法暫緩修訂」記者會,公開呼籲健保署應暫緩推動,回歸專業與政策溝通。
針對質疑,邱泰源在記者會後緊急對外,稱健保署改革是必要的「但再怎麼改,一定要符合三個原則,一是要給予民眾最高醫療品質,二是要給所有醫事人員有尊嚴,包括安全、合理待遇及工作環境,三則是要讓醫療院所能順暢運作,才能達到前面二個目的。」
邱泰源指出,立委跟醫界心聲我們都聽到了,但特管辦法已十多年沒修正, 修正能讓人民健康跟醫事人員的工作環境改善連結,因此他承諾「有共識的先來走,沒有共識的,一定會跟醫界及相關團體再坐下來好好溝通,不會匆促上路」。
健保署長石崇良也提到,健保今年總額531億史上成長最高,盼能改善醫事人員的薪資,而公務預算挹注,單就醫院總額部分就有6437億,比去年成長近400億,足足多出100億;西醫基層有1750億,同樣較去年成長100億,都較往年大幅成長,針對醫事人員的薪資連動基本工資,細節還需要更細緻去規劃,包括考量多元型態、兼職或工作性質跟辛勞度等,能做出更細「不同工不同酬」的規定方式,以符合社會需要。
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