勞動部高屏澎東分署人資中心舉辦CEO講堂

[NOWnews今日新聞] 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心於今(24)日，在高雄市承億酒店，舉辦CEO講堂活動，期隨著產業快速變革，各產業在選才、育才、用才及留才面向，點亮人才新視野。

勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心CEO講堂活動，是由高屏澎東分署分署長郭耿華與人才資源發展中心主任李玫臻共同主持，有行政院南部行政中心執行長許乃文等人，以及近200位企業經營者與產官學界菁英與會。

勞動力發展署高屏澎東分署分署長郭耿華表示，目前在職勞工占我國就業人口的95%，而人才資源發展中心(TDC)正是政府首創，專責服務在職勞工的專業單位，以穩定在職勞工就業，正是解決失業率的良方之一。

郭耿華說，最近因受美國關稅影響，預估有許多企業將會受到影響，勞工也會因此受到波及，所以勞動部也準備了很多方法因應，如僱用安定的相關措施、補助就業訓練等，以為人民的後盾，而該分署長期致力於推動區域勞動力運籌，期透過此次講堂，引導企業思考人才發展策略，以長遠視角打造更具創新與包容的職場環境。

勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心主任李玫臻指出，此次CEO講堂活動，主題聚焦於人才發展的策略規劃，會中邀請台南晶英酒店總經理李靖文分享透過強化雇主品牌、深化在地連結與實踐多元、公平、共融、歸屬感(DEIB)理念，打造能讓員工留下來，也願意一起成長的職場友善環境。李靖文總經理表示，發掘每位員工的獨特價值，是打造永續人才策略的關鍵；也因為保有每一位員工的獨特性，才能讓組織獲得永續的發展動力。

李玫臻說，在跨界對談中，由中山大學人資所教授王豫萱主持，邀請製造業代表燁聯鋼鐵公司行政副總經理顏志榮、服務業代表台南晶英酒店總經理李靖文、人資領域代表高雄科技大學人資系友會會長郭靜怡，聚焦於數位轉型與人工智慧(AI)協作下的人才發展挑戰與對策，在對談中提到，企業若要強化人才韌性與組織適應力，關鍵在於建構多元共融的文化環境、導入數位工具，以提升管理效率。

郭耿華呼籲與會者善用政府多元資源，包括就業服務、職業訓練、技能檢定與創業輔導等，該分署將作為企業面對產業創新與變局時最堅實的後盾，唯有企業與勞工攜手打造永續職場，才能促進勞工穩定就業、發揮潛能，並共同邁向永續未來。

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