國定假日4+1 洪申翰：勞動部修法配合執行

[NOWnews今日新聞] 立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，新增國定假日包括9月28日教師節、10月25日光復節、12月25日行憲紀念日，以及農曆小年夜，5月1日勞動節全國放假，不再只有勞工適用。勞動部長洪申翰今（15）日表示，勞動部將會依法配合修法後的執行，如提醒業者依規讓勞工放假。

洪申翰表示，立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》，勞動部作為一個行政的部門當然會協助法規執行，比方說，勞動部會提醒業者，按《勞基法》國定假日僱主是需要給勞工休假；如果僱主有徵得勞工的同意在國定假日出勤，那依法是要必須給予雙倍的工資，這些都會依法執行。

至於是否支持年資較短勞工增加特休，勞動部則還在盡量蒐集意見，之後會等到之後有相關制度，提出更健全討論。

對於台灣是否可在國定假日增加後，勞動部還有哪些規劃來降低勞工工時，減少台灣高工時惡名？他表示， 勞動部希望大力推動，勞資之間的這個團體協約，尤其是高於法規要求的團體協約，這也是會有助於這個工時的降低。

另外，勞動檢查方面也會所加強，要求企業在工時上面的法遵那同時；而高工時與低薪息息相關，「所以我們也這幾年持續的在提高，比方說像基本工資，讓低薪的勞工的薪資待遇能夠再往上提高一點，盡量避免大家可能為了收入不夠高，所以就必須想要透過這個加班的方式來提高收入。」

即便修法已經通過，執政黨對於通過光復節、行憲紀念日等假期有諸多意見。洪申翰擔任立委時，曾提案通過客家日、原民日及移工日，也有產業界詬病台灣勞工假期太多。

洪申翰對此未表達看法，僅強調修法通過，作為行政部門，「當然就是需要來協助這個修過的法規的執行。」

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