三班護病比唯一醫中未達標！雙和醫院回應

[NOWnews今日新聞] 衛福部今（25）日公布114年度三班護病比達標獎勵名單及金額，總計有27家醫院未達標準；而身為醫學中心的雙和醫院也因未達標，獎勵金額掛零。院方發聲明提到，院內因小夜班護病比和大夜班護病比與設置標準有些許落差，未獲獎勵，但護理人力逐漸增加中，以因應人力缺口。

針對照護司今日公布三班護病比達標獎勵名單，其中唯一未達標的醫學中心為雙和醫院，獎勵金額也因此為0元。院方晚間發聲明表示，醫院的小夜班護病比為1比9.6人、大夜班護病比為1比13.4人。

雙和醫院表示，衛福部設置標準為小夜班護病比為1比9人、大夜班護病比為1比11人「有些許落差」，故未獲此獎勵。目前醫院全日護病比達1比8.6人，符合政府對醫學中心訂定的全日護病比1比9人之規範。

另外，白班護病比達1比5.8人，加護病房之三班護病比達1.8人（人床比達1比2.5人）均符合相關規範。

當前社會正面臨護理人力快速流失的嚴峻挑戰，亟需各界重視與解決，雙和醫院表示，充足且具備專業能力的護理人力是確保病人安全的重要關鍵，會持續優化醫護執業環境，除提升薪資及福利待遇外，也推動多項留任與獎勵措施，積極因應護理人力缺口問題，本院護理人力正逐漸增加中。

雙和醫院說明，未來在肩負起守護大台北地區居民健康的同時，亦將持續補足護理人力，積極落實三班護病比標準，確保醫護人員能安全執業，也堅守病人安全與高品質醫療照護的核心價值。

三班護病比獎勵首發放27家醫院未達標 洪子仁揭關鍵原因

台灣醫務管理學會理事長洪子仁認為，三班護病比的制度也是台灣醫療政策具有高度象徵意義的第一步，代表著以病人為中心、以護理為根本。

但洪子仁說，各醫療機構都願意達成目標的狀態下，卻仍有27家醫院無法達標，根本原因在於目前護理人力的嚴重斷層。

洪子仁表示，醫院為了滿足三班護病比，有些病床反而無法足額打開，也就是說，要讓護理人員回任職場，仍需要讓年輕護理師可以看到職場待遇佳、工作環境友善，並給予職涯培訓，才能根本性的滿足，並提供更好的醫療服務給民眾。

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